´Meebouwen aan één van de grootste verzekeringsbedrijven ter wereld is een unieke kans en een geweldige uitdaging. Dat vraagt om een ondernemende instelling en het vermogen om met de organisatie mee te veranderen.´ Aan het woord is Jorg Sauren, Head Risk Analytics & Modelling. ´Slechts één keer in je leven krijg je de kans om het fundament te leggen voor een wereldwijd opererend verzekeringsbedrijf dat leidend wil zijn op het terrein van retirement planning, life insurance en investment management. Daar wil ik bij zijn en met volle teugen van genieten.´
ING Insurance Group
De voorbereidingen voor de afsplitsing van het verzekeringsbedrijf zijn in volle gang. Vanaf 1 januari 2010, staat ING Insurance Group er intern. Van dit verzekeringsbedrijf, waar de Nederlandse activiteiten circa 25% van het totaal uitmaken, wordt het hoofdkantoor gevestigd in Amsterdam. Een compleet zelfstandig bedrijf met haar eigen groepsstaf. Daarna vinden de voorbereidingen plaats voor de beursgang eind 2012. Uitgaande van de huidige marktcijfers is ING Insurance Group de vijfde verzekeraar van de wereld.
Ontwikkeling Risk Management
´Onze grootste uitdaging is om de risk organisatie neer te zetten in een Solvency II compliant jasje. Je hebt nu een unieke kans om de organisatie van scratch af aan naar de beste standaards in te richten,´ vervolgt Jorg het gesprek. ´Traditioneel is de risk organisatie meer in kolommen ingedeeld. Solvency II dwingt tot een meer geïntegreerde aanpak. De focus ligt daarbij op een aanpak op basis van Enterprise Risk Management. Dat betekent dat wij kiezen voor een sterke integratie van de verschillende specialismen (FRM, ORM, IRM, MRM, CRM, etc.). Ik voorzie dan ook een toekomst voor ´generalistische specialisten´. Risk Managers die een specifieke know how inbrengen, maar graag over de grenzen van hun eigen vak heenkijken en de samenwerking zoeken.
Persoonlijke ontwikkeling
ING kent een rijke risk management historie. Op een aantal gebieden, zoals economic capital modelling, maktwaarde balans en Solvency II, ligt onze expertise op een heel hoog niveau. Dat willen we ook graag zo houden. Daarom investeren we veel in onze mensen en bieden wij ze de kans zich breed te ontwikkelen. Dat vraagt wel om een ondernemende geest. Afwachten tot je iets wordt aangereikt, werkt hier niet. Maar als je initiatief neemt, krijg je het ontwikkelingspad dat je wenst. En met alle ontwikkelingen die op ons afkomen zijn de mogelijkheden om hier als risk professional te groeien, groter dan waar dan ook.´