SNS REAAL heeft een vacature voor Projectmanager Risk Projects & Programmes in Utrecht
Voor Group Risk Management (GRM) binnen SNS REAAL zijn wij op zoek naar een Projectmanager. Als Projectmanager ben je werkzaam binnen de afdeling Risk Projects & Programmes (RPP) een onderdeel van de stafafdeling GRM.
In deze functie ben je onder andere verantwoordelijk voor het uitvoeren van complexe projecten in een dynamische omgeving. Je stuurt je eigen (project)team aan en bent in staat om hen te motiveren en inspireren. Je slaagt erin om de gestelde projectresultaten op te leveren binnen de drie zijden van de duivelsdriehoek: kwaliteit, tijd en budget. Je vertaalt veranderende omstandigheden naar baseline consequenties, risicos, processen e.d. Je hebt een toetsende en corrigerende rol en stimuleert het lerend en corrigerend vermogen van anderen. Tevens ben je verantwoordelijk voor het opstellen en onderhouden van de business case.
Verder ben je verantwoordelijk voor:
- Het aansturen van het projectteam.
- Het organiseren en onderhouden van de communicatie met de opdrachtgever, het programmamanagement en andere stakeholders.
- De projecthygiëne: planning & control, projectdossier, voortgangsinformatie, e.d.
- Het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van de projectmanagementcompetentie binnen GRM.
Risk Projects & Programmes
De projectmanagers en programmamanagers binnen RPP geven leiding aan verandertrajecten binnen het financiële en risico management domein. Deze verandertrajecten kenmerken zich door een sterke inhoudelijke component en zijn vaak bovengemiddeld complex. Affiniteit met financieel risico management is daarom gewenst. RPP is momenteel verantwoordelijk voor twee van belangrijkste programmas binnen SNS REAAL: de implementatie van Solvency II en Basel III regelgeving. Als bankverzekeraar heeft SNS REAAL met deze uitdagingen op deze beide terreinen te maken. Vanwege de strategische relevantie van deze veranderprogrammas is de Raad van Bestuur opdrachtgever. Binnen deze programmas zijn diverse projecten gedefinieerd die de organisatie in staat moeten stellen om tijdig aan de nieuwe wensen en eisen te voldoen. Dit is dus werken aan de toekomst! Het werken als projectmanager vanuit RPP in deze programma biedt je de mogelijkheid om ervaring op te doen met verschillende afdelingen en werkzaamheden binnen SNS REAAL. Tevens bieden wij voor het uitvoeren van deze nieuwe werkzaamheden een uitgebreid opleidingsplan.
Wij bieden
- Een aantrekkelijk salaris met een 13e maand en een prestatiebonus.
- Een winstdelingsregeling.
- Een flexibel in te vullen werkweek van 36 uur.
- Een aantrekkelijke pensioenregeling.
- Een goede studiekostenregeling.
- Tegemoetkoming in de collectieve ziektekostenverzekering.
Meer weten over ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket? Kijk dan hier.
Wij vragen
- Je hebt een universitaire opleiding afgerond in een kwantitatieve richting (zoals wiskunde, econometrie, actuariaat, natuurkunde, of een vergelijkbare studie).
- Je beschikt over bewezen projectmanagement ervaring, en hebt ervaring in het aansturen van een projectteam (minimaal 5 jaar ervaring).
- Prince II danwel IPMA C gecertificeerd
- Je hebt een grote affiniteit met Risk Management.
- Solvency II en/of Basel 2/3 kennis is gewenst.
- Je communiceert mensgericht en bent op basis van kennis en vaardigheden een sterke gesprekspartner.
- Je hebt een authentieke visie op inhoud, aanpak en belangen.
- Je bent in staat om complexe zaken in simpele termen uit te drukken.
SNS REAAL
SNS REAAL is een innovatieve retail bankverzekeraar met een balanstotaal van 129 miljard euro en circa 7.500 medewerkers (fte). SNS REAAL bestaat onder meer uit SNS Bank en REAAL. Wij groeien omdat we financiële zaken op eigen wijze aanpakken. De klant staat hierbij altijd centraal. We willen hem of haar aangenaam verrassen en zoeken daarom professionals die geloven dat zaken anders kunnen en anders moeten.
Het Nieuwe Werken
Files, kinderen wegbrengen en ophalen, het milieu, overvolle werkvloeren: dat een nieuwe manier van werken noodzakelijk is, staat voor SNS REAAL als een paal boven water. Daarom voert SNS REAAL sinds 2009 stap voor stap Het Nieuwe Werken in. En we zijn vastberaden: zelfs de Raad van Bestuur heeft bij ons geen eigen werkkamer meer. Voor SNS REAAL is het minder belangrijk wanneer en waar je werkt. Bij ons draait het vooral om hoe je werkt en wat je doet. Natuurlijk heb je daarbij de beschikking over nieuwe technologie, zodat je bijvoorbeeld overal je agenda en mail bij de hand hebt. In de praktijk kan dit betekenen dat je behalve op kantoor ook thuis werkt, overdag of deels in de avonduren. Bij SNS REAAL bepaal je samen met je leidinggevende en collegas hoe jouw werkweek eruit ziet.
Je komt te werken op een afdeling die werkt volgens (de principes van) Het Nieuwe Werken. Dit betekent dat je met je leidinggevende afspreekt hoe je je werkweek indeelt en hoeveel dagen je eventueel thuiswerkt. Net als je leidinggevende heb je geen eigen werkplek op kantoor: je kiest de soort werkplek die past bij het werk dat je op dat moment doet. Natuurlijk ontvang je een uitgebreide introductie over wat Het Nieuwe Werken nu precies voor je betekent. En je krijgt de technische hulpmiddelen om overal te kunnen werken.
Meer weten?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Peter Olij, Afdelingshoofd/Programmamanager RPP, 030-2915814 of 06-23525083.Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marguerite Barsingerhorn, Teamleider Recruitment, 06 22 044 541.