Investment Risk Controller bij Stichting Pensioenfonds Unilever "Progress"

Stichting Pensioenfonds Unilever "Progress" heeft een vacature voor een Investment Risk Controller bij  in Rotterdam.

Functie omschrijving

Onze opdrachtgever is Stichting Pensioenfonds Unilever "Progress". In verband met de uitbesteding van het vermogensbeheer heeft Progress een uitgebreid "Risk Control Framework" opgezet en uitgewerkt. Binnen het RCF vormt risicobeheersing een systematisch proces waarbij het fonds doelstellingen bepaalt, risico's in kaart brengt, controlemaatregelen neemt, en als sluitstuk resultaten monitort om het risicobeleid te verbeteren en hiermee de kans te verhogen dat de doelstellingen worden behaald. Voor Progress zoeken wij de Investment Risk Controller.

Hoofdverantwoordelijkheden:

• Controle van de restricties in het beleggingsmandaat en andere RCF onderdelen vermogensbeheer;
• Doorontwikkeling RCF vermogensbeheer, opzet controle-instrumentarium en toegankelijkheid data;
• Regulier onderhoud RCF-documenten;
• Maken (interne) rapportages over bevindingen uit monitoring RCF;
• Beoordeling van portefeuilles aan de hand rapportages externe beheerders;
• Beoordeling SAS 70 II / ISEA 3402 rapportages externe beheerders;
• Beoordeling van beleggingsrisico's, risicobudgettering, rente- en inflatierisico en beheersingsprogramma;
• Beoordelen van de performanceberekening en –attributie;
• Beoordelen due diligence illiquide beleggingen;
• Monitoringrol en onderhoud niet-financiële RCF-onderdelen;
• Opzetten en onderhouden van een document management systeem voor het RCF en andere beleidsdocumenten;
• Back up voor het maken van (DNB-)rapportages en de Risk Manager. 

Functie eisen

• WO bedrijfseconomie/accountancy aangevuld met CFA/RC/FRM;
• Sterke persoonlijkheid die tegenwicht kan bieden aan onder meer beleggingsprofessionals;
• Tenminste vijf jaar ervaring in een 'invest control' omgeving, bij voorkeur binnen een pensioenfonds;
• Uitstekende Engelse communicatieve vaardigheden;
• Sterke affiniteit met vermogensbeheer;
• Kennis van document management systemen;
• Kennis van kwaliteitsstandaarden zoals ISO en ISAE 3402;
• Conceptuele kennis van afgeleide financiële producten zoals rente- en inflatiederivaten;
• Kennis van waarderingsvraagstukken zoals die bij illiquide vermogenscategorieën en derivaten;
• Kennis van performanceberekeningen en –attributie; bekend met GIPS;
• Kennis van accountantsstandaarden en basisprincipes audit;
• Teamspeler, initiatiefrijk, en zelfstandig. 

Bedrijfsprofiel

Stichting Pensioenfonds Unilever Nederland "Progress" is een ondernemingspensioenfonds dat sinds 79 jaar de pensioentoezegging van de medewerkers van de Nederlandse Unilever-bedrijven uitvoert. Progress is een zelfadministrerend pensioenfonds; de 21 medewerkers zijn gedetacheerd aan de stichting die bestuurd wordt door een Raad van Bestuur. Eind 2011 waren er circa 24.000 deelnemers, waaronder 12.500 gepensioneerden en 3.500 actieve deelnemers. Het belegd vermogen bedraagt ca. 4 miljard euro. De nominale dekkingsgraad bedraagt circa 125%.

Bedrijfscultuur

Dynamische werkomgeving waarin mensen met energie, creativiteit en passie samenwerken om met elkaar ambitieuze doelen na te streven.

Arbeidsvoorwaarden

Goede arbeidsvoorwaarden en veel ruimte om te groeien door professionele trainingen en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden op nationaal en internationaal gebied.