riskcarriere.nl

De Kunst van Balanceren: Risicohouding in de Wtp

Nieuws
16-04-2025
Rogier Potter van Loon
Centraal in de Wet toekomst pensioenen (Wtp) staat de risicohouding, een concept dat meer dan driehonderd keer opduikt in de wetteksten. In dit artikel belichten we de theoretische achtergrond, maar vooral ook de praktische hobbels die men tegenkomt bij het toepassen van de wetgeving omtrent risicohouding.

Centraal in de Wet toekomst pensioenen (Wtp) staat de risicohouding, een concept dat meer dan driehonderd keer opduikt in de wetteksten. Deze prominente aanwezigheid onderstreept de noodzaak van een beleggingsbeleid dat nauw aansluit bij de risicovoorkeuren van deelnemers. Het doel? Zorgen dat de risico’s die deelnemers nemen, passen bij hun wensen en mogelij kheden. Hoewel de theoretische basis van deze benadering duidelij k is, ondervinden veel betrokken partij en praktische uitdagingen bij de implementatie. In dit artikel belichten we de theoretische achtergrond, maar vooral ook de praktische hobbels die men tegenkomt bij het toepassen van de wetgeving omtrent risicohouding. 

RISICOHOUDING: VIER FASES 

Alle pensioenuitvoerders moeten elke vijf jaar per leeftijdscohort de risicohouding vaststellen. De wet benoemt bij dit proces vier fases, die we in dit artikel een voor een langs zullen gaan: 
1. Risicopreferentieonderzoek uitvoeren 
2. (Maatstaven van de) risicohouding vaststellen 
3. Vertaling van de risicohouding in beleggingsbeleid en/of toedelingsregels 
4. Toetsing van het beleggingsbeleid aan de risicohouding 

De AFM, die toezicht houdt op fase 1, heeft een uitgebreide leidraad en een lijst met aanbevolen do’s en don’ts gepubliceerd, gebaseerd op uitgevoerde onderzoeken.1 DNB verzorgt het toezicht op fases 2 tot en met 4 en heeft enige guidance hierover gegeven2 , maar er is bij veel partijen nog onzekerheid, met name over hoe precies de risicohouding mag of moet worden vastgesteld (fase 2). Dit is vooral relevant voor pensioenfondsen die gaan invaren, aangezien de risicohouding een van de drie essentiële elementen van het implementatieplan vormt dat ter goedkeuring aan DNB moet worden voorgelegd.

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Achmea
4.664 - 6.578
Medior
Apeldoorn
Als Strategic Risk Manager ODV bij Achmea analyseer je strategie en businesscases, adviseer je management over M&A en heroriëntaties, bewaak je risk appetite, review je ORSA/ICARAP en schrijf je kwartaalrapportages...
NN
4.527 - 6.036
Medior
Rotterdam
Als Actuarieel Analist / Model Specialist bij Nationale-Nederlanden analyseer je actuariële berekeningen en modellogica, los je complexe klantvragen op, verbeter je rekenmodellen en borg je actuariële kwaliteit, parameters en audit...
Vrije Universiteit Amsterdam
5.705 - 7.297
Medior, Senior
Amsterdam
Als Afdelingsmanager Bedrijfsvoering bij VU Amsterdam stuur je de bedrijfsvoering van Scheikunde en Farmaceutische Wetenschappen aan: financiën, HR, organisatieontwikkeling, projectbeheer en facilitair; je bewaakt P&C, adviseert het MT en verbindt...
De Jong Accountants en Adviseurs
4.500 - 6.500
Medior, Senior
Vught, hybride
Als Financial Business Partner bij De Jong Accountants en Adviseurs ben je vaste sparringpartner voor grotere MKB-klanten: je bespreekt periodiek cijfers, bouwt rapportages en dashboards, vertaalt data naar inzichten en...