riskcarriere.nl

Van losse bedreigingen naar verweven risico’s: een nieuw tijdperk in risicomanagement

Nieuws
16-09-2025
Dave Arick
Sedgwick
Risico’s zijn niet langer geïsoleerde incidenten maar een dynamisch, verweven systeem. Bedrijven moeten silodenken loslaten en inzetten op samenwerking, scenarioplanning en datagedreven inzichten om veerkrachtig te blijven in een complexe omgeving.

In een steeds volatieler bedrijfslandschap zijn risico’s niet meer afzonderlijk te benaderen. Ze vormen een onderling verbonden netwerk van invloeden dat vraagt om een fundamentele verandering in risicomanagement. Tijdens Riskworld 2025 werd dit beschreven als een “spaghettischaal” van risico’s, waarbij geopolitieke instabiliteit, technologische disruptie en klimaatverandering elkaar beïnvloeden en versterken.

Volgens Dave Arick (Sedgwick) betekent dit dat organisaties verder moeten kijken dan traditionele, geïsoleerde analyses. Risico’s zoals kunstmatige intelligentie hebben impact op uiteenlopende gebieden, van compliance en cybersecurity tot marketing en HR. Zonder gezamenlijk begrip lopen bedrijven het risico het grotere geheel te missen.

Een effectieve aanpak is scenarioplanning. In plaats van statische risicolijsten biedt dit organisaties de kans om mogelijke uitkomsten te verkennen en hun paraatheid te testen. Het stelt teams in staat om hiaten te ontdekken en proactief strategieën te ontwikkelen, bijvoorbeeld rond supply chain-verstoringen of nieuwe wetgeving.

Ook data spelen een sleutelrol. Het gaat niet alleen om verzamelen, maar om vertalen naar actie. Door patronen te herkennen – zoals werkgerelateerde blessures of structurele cyberdreigingen – kunnen organisaties preventief beleid ontwikkelen.

Cruciaal is daarnaast samenwerking. Risicomanagement is niet exclusief voor één afdeling, maar vraagt om bijdragen van juridische, operationele, IT- en HR-teams. Informele gesprekken kunnen daarbij net zo waardevol zijn als formele sessies.

Organisaties die onderlinge verbondenheid erkennen en samenwerking stimuleren, versterken hun wendbaarheid, bouwen veerkracht op en vergroten hun vermogen om toekomstige onzekerheden voor te blijven.

Deze samenvatting is gemaakt met behulp van AI. Het origineel staat op sedgwick.com

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Menzis
4.500 - 7.154
Medior
Wageningen, Enschede, Groningen
Als Directiesecretaris Klant en Markt bij Menzis ondersteun je de directeur in beleid, besluitvorming en governance, bewaak je dossiers en compliance, regisseer je datagedreven besluitvorming (CGD) en coördineer je digitale...
ASN Bank
5.179 - 6.906
Senior
Utrecht
As a Pricing Analyst at ASN Bank, you develop and optimize FTP & cost pricing models, analyze pricing and product impacts, advise stakeholders and pricing committees, improve pricing processes, and...
ING
4.757 - 7.721
Medior
Amsterdam
As a Credit Risk Audit Specialist at ING, you execute audits of credit risk governance, processes and controls; assess underwriting, monitoring and portfolio management; analyse risk data and trends; identify...
Achmea
5.918 - 8.940
Senior
Tilburg
Als Expert Risk focus op Governance & Enterprise Risk Management bij Achmea Bank ontwikkel en onderhoud je het governance- en risk appetite framework, voer je strategische risicoanalyses uit, monitor je...