riskcarriere.nl

Wanneer is ‘light governance’ niet meer voldoende?

Blog
20-02-2026
Remco Spruijt
Veel start en scale ups kiezen, bewust of onbewust, voor light governance. In de beginfase is dat logisch. Snelheid, ondernemerschap en wendbaarheid staan centraal. En precies daar ontstaat later frictie: intern “loopt het wel”, maar extern wordt bewijs gevraagd.

Light governance en impliciet risk management

In jonge en relatief kleine organisaties is risk management meestal aanwezig, maar impliciet. De belangrijkste risico’s worden herkend, besproken en gemitigeerd, alleen niet structureel vastgelegd. Nieuwe klantafspraken worden bijvoorbeeld “gewoon goed geregeld”, security wordt “met gezond verstand” ingericht en contractrisico’s worden “gecheckt als het aan de orde is”.

Ook compliance krijgt soms pas aandacht wanneer het nodig lijkt. De aandacht is in eerste instantie meestal wat meer gericht op legal aspecten. Vandaar dat we het toch belangrijk vinden om het onderscheid aan te geven tussen legal en compliance:

  • Legal richt zich primair op juridische correctheid: contracten, aansprakelijkheid, voorwaarden, claims, governance documenten, privacyteksten.
  • Compliance gaat over aantoonbare naleving van regels, normen en afspraken, inclusief het organiseren van gedrag, processen, controles en rapportage. Denk aan klantvereisten, certificeringen, sectorspecifieke regels, interne policies en het vermogen om vragen van auditors, toezichthouders of klanten overtuigend te beantwoorden.

Met andere woorden: legal kan een risico juridisch “afdekken”, maar compliance maakt het naleefbaar en aantoonbaar in de praktijk.

Zolang de organisatie klein is en de externe druk beperkt blijft, kan een impliciete aanpak prima werken. Maar bij groei verandert het speelveld. Niet alleen de complexiteit neemt toe, ook de aard en impact van risico’s verschuift. Operationele risico’s, IT en datarisico’s, compliance risico’s en reputatierisico’s worden structureler, onderling verweven en minder afhankelijk van één beslismoment.

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
ASN Bank
5.179 - 7.928
Medior, Senior
Utrecht
Als Senior Compliance Specialist ’Conduct & Culture’ bij ASN Bank versterk je integriteit en risicocultuur: adviseren en monitoren vanuit de 2e lijn, incidentonderzoeken en interviews, compliance assessments en rapportages, en...
ING
4.757 - 7.721
Medior
Amsterdam
As a Model Risk Specialist at ING, you execute the Model Risk Management Framework end-to-end, steer portfolio-level model risk via data-driven insights and reporting, shape Model Risk tooling requirements, and...
Top vacature
Capgemini Nederland
Marktconform
Medior, Senior
Utrecht
Als Financial Controller Pensions Services met actuariële affiniteit bij Capgemini bouw je aan een nieuwe pensioenuitvoeringsorganisatie. Je waarborgt een nauwkeurige boekhouding, automatiseert financiële processen, en levert maandelijkse managementinformatie. Je werkt...
Meer lezen
De Nederlandsche Bank
650
Student
Amsterdam
Als Stagiair Europees technologisch toezicht bij DNB duid je technologische trends voor het Europese bankentoezicht, ondersteun je de SSM Trend Radar en vertaal je analyses naar updates, presentaties en samenwerking...