riskcarriere.nl

Wat betekent transparantieverplichting uit de AI Act voor jouw berichten?

Blog
17-09-2026
Abel Hoogeveen
Sinds 2 augustus gelden de transparantieregels uit de AI Act voor AI-gegenereerde content. Organisaties die AI gebruiken voor publieke communicatie hoeven dergelijke teksten echter niet automatisch als AI-content te labelen.

Artikel 50 verplicht organisaties in beginsel om AI-gegenereerde of bewerkte teksten herkenbaar te maken wanneer deze worden gepubliceerd om het publiek te informeren over zaken van algemeen belang. Daaronder vallen bijvoorbeeld politiek, rechtspraak, volksgezondheid en economische of financiële ontwikkelingen. De Europese Commissie bevestigt echter een belangrijke uitzondering: wanneer de tekst inhoudelijk door een deskundig persoon is beoordeeld, onder redactionele controle valt én iemand de uiteindelijke verantwoordelijkheid voor publicatie draagt, is een AI-label niet vereist. Een oppervlakkige controle op spelling, grammatica of formulering geldt daarbij niet als voldoende menselijke toetsing. 

Voor organisaties die AI inzetten bij nieuwsberichten, blogs of andere externe communicatie wordt het redactionele proces daardoor belangrijker. Niet alleen het eindresultaat, maar ook de manier waarop menselijke controle is georganiseerd, bepaalt of de uitzondering kan worden toegepast. Factchecking, inhoudelijke beoordeling en duidelijk vastgelegde verantwoordelijkheid zijn daarbij essentieel. De praktische boodschap is daarmee breder dan alleen transparantie: organisaties moeten AI-gebruik steeds meer onderdeel maken van hun bestaande redactionele governance en kunnen aantonen dat menselijke controle daadwerkelijk inhoudelijk betekenis heeft.

Dit is een samenvatting van het volledige artikel op ICTRecht.

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Marsh People and Investments
Marktconform
Senior
London, Rotterdam, hybride
As a Chief of Staff – Global Direct Investment Unit (DIU) – London at Marsh People and Investments, you drive DIU strategy execution, lead cross-functional initiatives, oversee governance, communications and...
Van Lanschot Kempen
3.500 - 6.000
Medior
Amsterda, Den Bosch
Als Specialist Inkomens-en bedrijfsanalyse bij Van Lanschot Kempen analyseer je ondernemingen, inkomens en risico’s van ondernemers en DGA’s, beoordeel je complexe structuren en onderbouw je financierings- en kredietbeslissingen in samenwerking...
Menzis
3.387 - 4.986
Junior
Enschede, Wageningen, hybride
Als Specialist Controllers met focus Ggz & Ziekenhuizen bij Menzis controleer je declaraties MSZ/GGZ, onderzoek je rechtmatigheid en doelmatigheid, voer je controles en Horizontaal Toezicht uit, rapporteer je bevindingen en...
NN
5.339 - 7.119
Medior
Den Haag
Als BCM coordinator Non-Life bij NN Group professionaliseer je BCM: je ondersteunt Business Lines bij C-BIA/C-RA en BCP’s, borgt kwaliteit van deliverables, organiseert crisis- en BCM-oefeningen, stemt disaster recovery af...