riskcarriere.nl

“We moeten van HOE-dan naar DOE-dan”

Nieuws
06-03-2025
Derk Loorbach
De transitie naar een duurzamere wereld is in volle gang. Verzekeraars willen vooroplopen in deze transitie, maar vragen zich ook geregeld af HOE ze dat moeten doen. HOE krijg je mensen in beweging? En HOE maak je echt het verschil? Als je het aan Derk Loorbach vraagt, weet hij één ding zeker: “we zitten mooi op schema om onszelf in complete ecologische en sociale ellende te storten.”

Loorbach is directeur van het Dutch Research Institute for Transitions (DRIFT). Hij verzorgde tijdens de Klimaatmiddag 2025 de keynote en gooide de knuppel heel hard in het hoenderhok. Een paar dagen eerder waren we te gast op de Erasmus Universiteit en hadden een uitgebreid gesprek over stikstof, (geo-)politiek, pioniers en de rol van de financiële sector.

Stikstofuitspraak: een kantelpunt?

Op Valentijnsdag publiceerde ESB een artikel van Loorbach en mede-auteur Guus Dix, onder de veelzeggende titel: stikstofuitspraak is een zegen voor de transitie. Volgens de auteurs was niet iedereen blij met de juridische overwinning van Greenpeace op de Staat, maar is de transitie er op de lange termijn wel bij gebaat. Een kantelpunt, want het dwingt échte verandering af? “Het is inderdaad een mogelijk kantelpunt”, zegt Loorbach nu. “Op de lange termijn, zeg over tien jaar of meer, kijken we hoe dan ook terug op wat we een critical turning point noemen. We kunnen simpelweg niet meer terug naar de oude situatie.”

Koerswijziging nodig

Die stikstofuitstoot is al veertig jaar een probleem in ons land, benadrukt hij. “Er worden grenzen overschreden, conflicten en ingrepen vermeden, terwijl er een fundamentele koerswijziging van beleid zou moeten komen. Maar, in plaats van een gedegen aanpak kiest de politiek ervoor om een commissie in te stellen die waarschijnlijk eerst nog een onderzoek moet doen en uiteindelijk de normen weer gaat verruimen, zodat we weer meer mogen uitstoten.”
Hij zucht diep. “Op de korte termijn zien we opnieuw een ontkenning van het onderliggende probleem en het zoeken naar uitstelmogelijkheden. Hetzelfde zie je rondom klimaat en biodiversiteit. Onze economie is gebaseerd op groei en die groei wordt nog steeds gefaciliteerd door fossiele brandstoffen. Maar de wal keert het schip, als die critical turning points ons langzaam maar zeker – en onvermijdelijk – fundamenteel van koers doen veranderen.”

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
a.s.r.
5.507 - 8.138
Medior, Senior
Groningen
Als Business Changemanager bij a.s.r. vertaal je klant- en marktinzichten naar toekomstbestendige pensioenproposities, ontwikkel je klantbediening richting 2030 en voer je regie op changes in de changefunnel (epic ownership) met...
ASN Bank
5.946 - 7.928
Senior
Utrecht
Als Business Risk Manager HR bij ASN Bank professionaliseer je People Risk Management, ontwikkel je het People Risk Control framework en verbind je HR met tweede lijn. Je faciliteert risk...
a.s.r.
4.600 - 6.800
Senior
Utrecht
Als IT Security Officer bij a.s.r. stel je securitystandaarden op, voer je threatmodelling uit, analyseer en verlaag je risico’s, adviseer je de business en vertaal je maatregelen naar de operatie....
a.s.r.
4.150 - 5.850
Medior
Utrecht
Als Eerstelijns Risk & Control Manager bij a.s.r. breng je operationele risico’s en AI-risico’s in kaart, adviseer je MT en projectteams, begeleid je risicoanalyses en control assessments, analyseer je incidenten...