riskcarriere.nl

Zinvolle strategische monitoring in het nieuwe pensioenstelsel

Nieuws
28-06-2024
Simon Heerings
Ortec Finance
Met de invoering van het nieuwe pensioenstelsel is het belangrijker dan ooit om het pensioen van de deelnemers te waarborgen. Een cruciaal onderdeel hiervan is de monitoring van het strategisch beleggingsbeleid en de bijbehorende risico’s voor het pensioen van de deelnemers.

door Simon Heerings, Senior Risk Consultant Ortec-Finance

In het huidige stelsel ligt de focus nog met name op het collectieve niveau met korte- en langetermijnrisico’s rondom de dekkingsgraad. In het nieuwe stelsel verschuift de focus naar deelnemers(groepen). In dit artikel bespreken we hoe pensioenfondsen de strategische monitoring kunnen inrichten. Op hoofdlijnen:  

  1. Zijn de gehanteerde economische uitgangspunten nog valide?  
    Als de economische omgeving significant is gewijzigd, en het bestuur van mening is dat ook naar de toekomst de vooruitzichten significant anders zijn dan hoe dit was toen het beleid werd vastgesteld, is dit een reden om het beleid te herijken.
  2. Is mijn strategische beleid nog passend? 
    Reden om het strategische beleid mogelijk aan te passen, zou kunnen zijn dat de doelen niet meer haalbaar zijn, of de risico’s te groot zijn.  
  3. Wat is de impact op communicatie-uitingen naar deelnemers?  
    Hiermee kan het fonds in een vroeg stadium signaleren in welke mate de informatie aangepast moet worden. 

[....]

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Top vacature
Klaverblad
67.930 - 97.043
Medior, Senior
Zoetermeer
Als Senior Compliance Officer bij Klaverblad vertaal je wet- en regelgeving naar werkbare kaders, monitor je naleving en integriteitsrisico’s, leid je SIRA en monitoring/testing, voer je onderzoeken uit en adviseer...
Top vacature
Blue Sky Group
8.000 - 10.000
Senior
Amstelveen
Als Head of Compliance & Risk bij Blue Sky Group geef je richting aan de tweedelijns Risk & Compliance-functie: visie en meerjarenagenda, integraal risicomanagement en controlframework, advies aan directie en...
a.s.r.
5.507 - 8.138
Medior, Senior
Groningen
Als Business Changemanager bij a.s.r. vertaal je klant- en marktinzichten naar toekomstbestendige pensioenproposities, ontwikkel je klantbediening richting 2030 en voer je regie op changes in de changefunnel (epic ownership) met...
ASN Bank
5.946 - 7.928
Senior
Utrecht
Als Business Risk Manager HR bij ASN Bank professionaliseer je People Risk Management, ontwikkel je het People Risk Control framework en verbind je HR met tweede lijn. Je faciliteert risk...