Afdelingsmanager Kwaliteits- en Risicomanagement

Wat ga je doen

Kom je als manager bij ons werken, dan kies je voor een maatschappelijk uitdagende omgeving. Je wordt manager van het team Kwaliteits- en Risicomanagement en Regie op BC&K ontwikkeling, afgekort KRB, bestaande uit 10 collega’s. Deze centraal gepositioneerde afdeling houdt zich UWV-breed bezig met de ontwikkeling van kwaliteits- en risicomanagement en compliance. De afdeling werkt intensief samen met de decentrale afdelingen Business Control & Kwaliteit (BC&K) van de verschillende organisatieonderdelen zoals bijvoorbeeld Werkbedrijf, Sociaal-Medische Zaken en Uitkeren. Momenteel ligt bij UWV een veranderopdracht op het gebied van kwaliteitsmanagement en in deze functie ben je een belangrijke speler om dit mede vorm te geven.  Dit zijn je aandachtspunten:

• Voor kwaliteits- en risicomanagement en compliance zorg je voor UWV-brede kaderstelling, beleid en de uitwerking daarvan zodat deze geïmplementeerd kan worden; 
• Je voert de regie op de implementatie van het beleid op de onderwerpen en je bewaakt voortgang op de implementatie;
• Je houdt daarnaast zicht op de mate van risico- en kwaliteitsbeheersing op UWV niveau, waarbij het team rapportages verzorgt aan de RvB over deze onderwerpen;
• Je speelt een centrale rol in de ontwikkeling van de collega’s binnen de business control en kwaliteitskolom en het versterken van de tweede lijns rol;
• Je bent contactpersoon binnen en buiten UWV op het vlak van risicomanagement, kwaliteitsmanagement en compliance, zoals het ministerie van SZW en andere publieke dienstverleners;
• Samen met de andere afdelingsmanagers binnen PC&A vervul je de rol van concern-controller voor heel UWV. Je werkt met de MT-leden samen aan de vernieuwing van de planning- en control cyclus;
• Je adviseert, signaleert en bent een sparringpartner voor de MT-leden en directeur FEZ, hoofden control en directeuren van de andere organisatieonderdelen en de Raad van Bestuur;
• Als manager faciliteer je het team met als doel de dagelijkse praktijk soepel te laten verlopen. Je bent inhoudelijk een goede sparringpartner voor de teamleden. Je schuwt het niet om zelf mee te helpen op de vakinhoudelijke dossiers;
• Je kan goed omgaan met ad hoc zaken en verliest daarbij de lange termijn doelen niet uit het oog.

Wat we van je verwachten

Wij komen graag in contact met een leidinggevende die het volgende meebrengt: 

• Tenminste WO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld: Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Risicomanagement, Psychologie - Arbeid en Organisatie of Bedrijfseconomie) eventueel aangevuld met een post-master als RO; 
• Ruime kennis en minimaal 10 jaar ervaring op het gebied van risico- en kwaliteitsmanagement en interne beheersing; En je hebt ervaring met het implementeren van kwaliteit- risicomanagement en/of compliance bij een grote organisatie;
• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende van een team; 
• Een strategisch denker, analytisch sterk en goed in staat om vanuit details tot hoofdlijnen en uniformering van processen te komen; 
• Goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit met een brede focus op samenwerking, ook in geval van weerstand. Je toont daarbij lef en handelt pro-actief. Je bent resultaatgericht. Je hebt een pragmatische instelling en denkt in oplossingen; 
• Naast sterke mondelinge communicatieve vaardigheden heb je ook een vlotte pen.

Wat kun je van ons verwachten

Je wordt lid van een professioneel team waarin je je expertise, vaardigheden en kennis ten volle kunt toepassen én waarin alle ruimte is om deze verder te ontwikkelen. Daarnaast hebben we je een heel mooi pakket arbeidsvoorwaarden te bieden: 

• De functie is ingedeeld in schaal 12 van de CAO UWV en kent een bandbreedte van €6.211 tot €8.209 bruto per maand op fulltime-basis (38-urige werkweek) waarbij inschaling plaats vindt op basis van kennis en ervaring; 
• Vakantiegeld 8%; 
• 216 vakantie-uren per jaar (bij 38 uur) met de mogelijkheid tot uitbreiding; 
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%; 
• Een goede pensioenvoorziening; 
• Een fiscaal aantrekkelijk keuzeplan, inzetbaar voor o.a. sport, fiets of studiekosten; 
• Een werkplek die uitstekend te bereiken is met het OV; 
• Volledige reiskostenvergoeding woon-werk middels een OV-pas; 
• Goede thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding; 
• Aantrekkelijke studie- en doorgroeimogelijkheden. 

Het betreft een functie voor 32-38 uur per week. We bieden je initieel een jaarcontract, dat bij wederzijdse tevredenheid na een jaar wordt omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd. 

Standplaats is het UWV hoofdkantoor in Amsterdam, pal gelegen naast NS-station Sloterdijk. We werken als team 2 dagen per week op kantoor, de andere dagen kan je vanuit huis werken.

Iets meer over ons

Over Financieel Economische Zaken

Financieel Economische Zaken (FEZ) verzorgt de informatie voor de beheersing van UWV en haar programma’s. Onder deze beheersing wordt verstaan: de sturing op doelen, het volgen van de mate van behalen van deze doelen en de verantwoording daarover. Daarnaast adviseert en ondersteunt FEZ de Raad van Bestuur en de directies bij het realiseren van de UWV doelstellingen vanuit financieel economisch perspectief. 

Onderdeel van FEZ is de afdeling Planning, Control & Analyse (PC&A). Deze afdeling is de concerncontroller voor de Raad van Bestuur (RvB) en biedt op alle niveaus binnen de organisatie houvast om op een juiste wijze (bij)sturing te kunnen geven aan de processen. Hierbij is de vertaling van interne en externe ontwikkelingen naar het vakgebied Business Control & Kwaliteit van groot belang. Het team KRB waar je komt te werken maakt deel uit van de afdeling Planning, Control & Analyse.

Over UWV

We helpen mensen op weg bij het vinden of behouden van werk. In geval van ziekte kijken we wat iemand nog wél kan. Als werken niet mogelijk is, zorgt UWV voor inkomen. Zo leveren medewerkers van UWV allemaal een bijdrage aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Want bij UWV werk je niet alleen voor jezelf. Je werkt voor ons allemaal.

We geven op deskundige en efficiënte wijze uitvoering aan werknemersverzekeringen, zoals de WW, WIA, WAO, WAZ, Wajong, Wazo en Ziektewet. Bij UWV werken ruim 22.000 mensen, die allen bijdragen aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Onze medewerkers zijn er voor werkzoekenden, werkenden, mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, stakeholders én werkgevers.