AI Governance Specialist
Functieomschrijving
Als AI Governance Specialist maak je samen met twee Data Governance Specialisten deel van het Data & AI Office binnen de Digital Strategy, Architecture & Innovation afdeling.
Wat je over ons moet weten?
Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat.
Wat ga je doen?
De Digitale Strategie, Architectuur & Innovatie afdeling bestaat uit ongeveer 20 leergierige en ervaren professionals en is naast data management verantwoordelijk voor enterprise en domeinarchitectuur, AI en innovatie. Je werkt op de scheidslijn van data, business en IT aan de toekomst van Athora en haar grote ambities om dè data driven digitale pensioenverzekeraar van Nederland te worden.
AI Governance is op dit moment sterk in beweging in de markt en ook binnen Athora. Het bestaande AI Governance raamwerk staat, maar wordt de komende jaren verder ontwikkeld en geprofessionaliseerd. Als AI Governance Specialist speel jij een sleutelrol in deze ontwikkeling binnen een van de meest dynamische vakgebieden van dit moment.
De AI Governance Specialist zorgt ervoor dat Athora AI verantwoord, waardevol, beheerst, en in lijn met wet- en regelgeving toepast. Je bent de spil tussen business, innovatie, risk, compliance, security, architectuur en technologie en draagt bij aan werkbare kaders, richtlijnen en beheersmaatregelen die teams direct ondersteunen bij het ontwikkelen en toepassen van AI.
Belangrijkste werkzaamheden:
- Adviseren van business- en IT-teams over de verantwoorde inzet van AI en passende AI-governance.
- Faciliteren en coördineren van AI-governance processen en besluitvorming.
- Beheren en verder ontwikkelen van het AI-register.
- Ontwikkelen van praktische richtlijnen, standaarden en governance patronen die teams ondersteunen bij de toepassing van AI.
- Uitvoeren en begeleiden van AI Impact Assessments en risicobeoordelingen.
- Monitoren van AI-initiatieven op waardecreatie en naleving van beleid, risico's en beheersmaatregelen.
- Rapporteren over de status van AI-governance, risico's en verbeteracties.
- Bijdragen aan bewustwording, training en adoptie van verantwoord AI-gebruik binnen de organisatie.
- Regie voeren op de verdere ontwikkeling en implementatie van het AI Governance Framework binnen Athora.
Vereisten
Wat vragen we van jou?
- WO-werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van AI, AI-governance, data governance, IT-governance, IT-audit of een vergelijkbaar vakgebied.
- Kennis van en interesse in moderne AI-toepassingen, waaronder generatieve AI en AI-agents die zelfstandig acties uitvoeren binnen bedrijfsprocessen. Je begrijpt de specifieke governance-uitdagingen rondom transparantie, monitoring, beheersing en menselijk toezicht.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de EU AI Act, AVG/GDPR en governance- en risicomanagementprincipes.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders vanuit verschillende disciplines mee te nemen.
- Een proactieve en pragmatische instelling: je weet governance te vertalen naar werkbare oplossingen die innovaties ondersteunen zonder onnodige complexiteit toe te voegen.
- Kennis van informatiebeveiliging en privacy is een pré.
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om risico's, impact en afhankelijkheden inzichtelijk te maken.
- Overtuigingskracht en verandervermogen om governance effectief in de organisatie te verankeren.
Wat krijg je van ons?
Je krijgt pakweg 900 collega's die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag.
Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op ons kantoor in Amsterdam dat behoort tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.
In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris plus een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, krijg je een goed opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.
Salaris per maand:
Op basis van cao schaal 16 HAY is de range € 5.082,02 tot € 6.776,03 op basis van 36 uur.
Enthousiast?
Reageer dan snel via de sollicitatie button!
Een Pre-Employment Screening is onderdeel van het Athora onboardingsproces. Wij werken goed samen met onze preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
Heb je vragen?
Neem dan gerust contact op met Eveline of Fallon via [email protected].
Athora zet zich in voor diversiteit en is een inclusieve werkgever.
