Job description

Als Manager binnen Business Tax Advisory (BTA) adviseer je over de fiscale structuur die het beste past bij het profiel van de cliënt. Je komt in aanraking met diverse soorten cliënten, van scale-ups, (inter)nationaal opererende familiebedrijven tot grote multinationals, en eveneens bedrijfseigenaren, vermogende personen en family offices. Kortom, werken binnen een brede fiscale adviespraktijk, op het terrein van vennootschaps- en dividendbelasting, inkomstenbelasting en schenk- en erfbelasting. Je wordt betrokken bij zaken die veelal grensoverschrijdende fiscale gevolgen hebben.

De uitdaging - What future are you building towards?

In je rol als adviseur bij BTA assisteer je onze cliënten, niet alleen met de day-to-day tax aspecten van hun keuzes, maar denk je ook samen met het team mee met strategische beslissingen die voor de bedrijfsvoering van onze cliënten belangrijk zijn. Denk aan transformatie van operating modellen, keuzes in sustainability en integratie of ontvlechting van bedrijfsonderdelen, en bij familiebedrijven ook de overdracht naar de volgende generatie. Wij brengen de behoeften van de stakeholders in kaart en houden rekening met de diverse dynamische ontwikkelingen binnen en buiten de onderneming van onze cliënten. Wij schakelen met onze collega’s van andere teams, in binnen- en buitenland, om zo de krachten en de kennis te bundelen en onze cliënt zo goed mogelijk te bedienen. Hierdoor kom jij ook in aanraking met veel facetten van de (inter)nationale belastingadvieswereld, en kan jij je verder ontwikkelen als business partner voor cliënten.

Ons team - Do great minds always think alike?

Binnen de afdeling Business Tax Advisory (BTA) houden wij ons bezig met het geven van fiscaal advies omtrent vennootschaps- en internationale belasting aan beursgenoteerde bedrijven, multinationals, familiebedrijven maar ook aan zorg- en publieke sector organisaties. Hierin werken wij nauw samen met de fiscalisten van de andere afdelingen zoals indirecte belastingen, maar ook onze collega’s van Assurance en HVG Law.

Wat je gaat doen - How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

Het analyseren en documenteren van complexe (internationale) fiscale vraagstukken, en het reviewen en schrijven van advies.
Het begeleiden van cliënten in de fiscale gevolgen van strategische keuzes.
Assisteren bij het beoordelen, verder automatiseren en verbeteren van belastingprocessen en risicomanagement.
Contact met cliënten en collega’s in het global tax netwerk.
Contacten met de belastingdienst
Het helpen verbinden, aansturen en opleiden van een team van (senior)consultants en werkstudenten

Wat wij zoeken - Where do you start if you want to change the world?

Afgeronde fiscale universitaire opleiding, aangevuld met het lidmaatschap van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs (NOB).
Vanaf 6 jaar ervaring in een (internationale) fiscale adviespraktijk, bij voorkeur een Big4 kantoor.
Daarnaast ben je sterk in beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Je hebt project management skills en weet een project van begin tot eind te monitoren (prioriteren, deadlines, budget bewaken).
Je hebt een proactieve en enthousiaste houding en je hebt ervaring opgebouwd in het aansturen en inspireren van professionals
Je bent commercieel onderlegd en ziet kansen voor het (uit)bouwen van je netwerk.
Je bent analytisch sterk en het afleveren van kwalitatief hoogwaardig werk is voor jou vanzelfsprekend.

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!

Wat wij bieden - Is everything that counts being counted?

Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset, korting bij Healthcity en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren
Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar
Salaris: naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (afhankelijk van je functie) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand
Vrije dagen: je hebt recht op 34 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
Opleidingen: EY vindt het belangrijk dat je altijd de mogelijkheid hebt om je te ontwikkelen als je dat wilt. We bieden je de mogelijkheid om verschillende soft & hard skills trainingen, opleidingen en externe cursussen te volgen. Bijvoorbeeld het behalen van een MBA om jouw vaardigheden op het gebied van leiderschap, zaken en technologie te verbreden
Pensioen: vanaf jouw start bij EY bouw je pensioenkapitaal op. Iedere maand stelt EY een premie beschikbaar voor jouw pensioen. Ook is er de mogelijkheid om vrijwillig extra bij te sparen

Meer lezen over het werken bij EY? Bekijk de volgende link: Hoe het is om bij ons te werken | EY – Global | EY - Nederland

Over het kantoor

Ons kantoor in Rotterdam ligt aan de Maas met uitzicht op de Erasmusbrug. Als je ‘s morgens (vroeg) langs de Boompjes naar kantoor rijdt kun je de stad zien ontwaken aan de Maas. Er werken rond de 400 mensen, toch heerst er een gemoedelijke sfeer alsof iedereen elkaar kent. Bij binnenkomst word je warm ontvangen door Jan en Maureen. Het kantoor ligt op loopafstand van het centrum waardoor je gemakkelijk even buiten de deur kan lunchen, of even een frisse neus kan halen door een wandeling langs de Maas. Het restaurant op de eerste etage staat binnen EY bekend om de heerlijke verse en gezonde lunch die chefkok Boudewijn met zijn team elke dag bereidt.

Sollicitatieprocedure - How can you prepare for a long life together?

Nadat wij jouw CV ontvangen en geselecteerd hebben volgt een korte telefonische kennismaking. Na de korte telefonische kennismaking gaan we jouw eerste interview inplannen. Bij een positieve uitkomst van het eerste interview volgt een online persoonlijkheidstest en een tweede interview.

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.