Chief Operating Officer (COO) Rabobank Asset Management

Kun jij als statutair bestuurder bouwen aan een vermogensbeheerder met circa EUR 50 miljard aan beheerd vermogen? Binnen Private Banking wordt Rabobank Asset Management (RAAM) verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de 1895-fondsen. Jij bouwt aan een betrouwbare, schaalbare en goed gecontroleerde organisatie die klaar is voor de toekomst.

Jij & jouw functie

Als COO ben je medeverantwoordelijk voor de opbouw en verdere ontwikkeling van RAAM, een nieuwe, gereguleerde vermogensbeheerder binnen Rabobank. Samen met de Chief Executive Officer en Chief Financial & Risk Officer vorm je het statutaire bestuur.

RAAM is verantwoordelijk voor onder meer productgovernance, operationeel risicomanagement en de regie op de uitbestede dienstverlening. De uitvoering van het vermogensbeheer ligt bij het Investment Office. Jij zorgt ervoor dat processen, uitbesteding, IT, data en beheersmaatregelen vanaf de start robuust zijn ingericht.

Daarbij werk je in een complexe omgeving met het Investment Office, andere interne stakeholders, externe serviceproviders en toezichthouders. Je brengt structuur en regie in een organisatie die volop in ontwikkeling is en draagt zo bij aan een van de grootste vermogensbeheerders van Nederland.

Boek resultaten

• Bouw een schaalbaar operating model voor RAAM dat past bij een gereguleerde vermogensbeheerder.
• Richt een krachtige governance in over de volledige uitbestede waardeketen, inclusief serviceproviders en operationele beheersing.
• Realiseer een gecontroleerde transitie naar RAAM, waarbij continuïteit, kwaliteit en betrouwbaarheid gedurende de overgang worden geborgd.

Feiten & cijfers

• Circa EUR 50 miljard assets under management.
• Ambitie om RAAM de komende jaren verder te laten groeien.
• Compacte organisatie van circa 15 medewerkers, waarbij een belangrijk deel van de operationele activiteiten is uitbesteed.
• Regie over een omvangrijke uitbestede waardeketen met circa 45 externe serviceproviders en een jaarlijkse kostenbasis van meer dan EUR 100 miljoen.

Top 5 verantwoordelijkheden

• Definiëren en beheren van het operating model, inclusief het uitbestedingsraamwerk en de sturing op service providers inclusief governance, performance management en toezicht op de volledige uitbestede waardeketen.
• Zorgen voor sterke operationele processen en controles rond onder meer cashflows, waardering, incidentmanagement, business continuity en operationele weerbaarheid.
• Opbouwen van een betrouwbaar informatie technologie- en datagovernance raamwerk met aandacht voor integriteit, veiligheid en rapportage.
• Verantwoordelijk voor de operationele ondersteuning van de volledige product lifecycle, inclusief productgovernance en de aansluiting tussen productontwikkeling, operationele uitvoering en uitbestede dienstverlening.
• Verantwoordelijk voor business continuity, operationele weerbaarheid en de continuïteit van kritieke processen, zowel binnen RAAM als bij uitbestede partijen.

Samen bereiken we meer dan alleen

We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team van RAAM.

‘In deze rol breng je mensen, processen en partijen bij elkaar. Juist door scherpe regie en goede samenwerking bouwen we aan een vermogensbeheerder die stevig staat en klaar is voor de toekomst.’

Binnen RAAM geef je leiding aan het COO-domein en werk je nauw samen met collega's binnen de gehele organisatie. Daarnaast ben je een belangrijke schakel tussen RAAM, het Investment Office, andere Rabobank-teams, externe serviceproviders en toezichthouders. Juist in deze samenwerking zorg jij voor een stabiele, gecontroleerde en toekomstbestendige operationele keten.

Werk tegelijk aan jezelf & de wereld om je heen

Voor ons staan jouw ontwikkeling én die van de maatschappij naast elkaar. Daarom willen we in je investeren en werken we samen aan een betere wereld. Dat vatten we samen in één zin: “bij Rabobank werk je tegelijk aan jezelf & de wereld om je heen”.

Dat zie je terug in je eigen ontwikkelbudget, onze hybride werkomgeving en een goede balans tussen je werk en je thuis. Daarbij kan je werken aan bankzaken voor onze particuliere en zakelijke klanten, maar ook aan maatschappelijke kwesties zoals de voedsel- en energietransities.

Waarom iedereen bij Rabobank welkom is

Bij Rabobank geloven we dat we sterker worden door mensen die elkaar aanvullen. Doordat we onze verschillen omarmen, halen we samen het beste uit elkaar. Die diversiteit zoeken we in zaken als kennis, kunde en ervaring, maar ook in sekse, achtergrond en cultuur. We streven op iedere afdeling naar verscheidenheid en de ruimte om jezelf te zijn – wie je ook bent. Dat is waar diversiteit en inclusie bij Rabobank om draait.

Jij & jouw talent

• Academisch werk- en denkniveau, met een achtergrond in finance, economie, rechten of een vergelijkbaar vakgebied.
• Minimaal twee jaar bestuurlijke ervaring binnen een gereguleerde financiële omgeving.
• Ruime senior ervaring in operations, uitbesteding of IT binnen asset management of een vergelijkbare investeringsomgeving.
• Ervaring met het ontwerpen en beheren van complexe operating models en uitbestedingsraamwerken.
• Kennis van operationeel management, outsourcing governance, service provider oversight, business continuity management en incidentmanagement binnen een gereguleerde financiële omgeving.
• Sterke affiniteit met IT, datagovernance, cyberveiligheid en datagedreven besluitvorming.
• Ervaring met grootschalige transities, organisatieopbouw of vergelijkbare verandertrajecten.
• Ervaring in de samenwerking met toezichthouders.
• Ervaring met complexe stakeholderomgevingen waarin verschillende belangen samenkomen.
• Een verbindende leiderschapsstijl, met rust, besluitvaardigheid en het vermogen om richting te geven aan verandering en complexe stakeholderomgevingen.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit bieden we jou

• Salaris: € 10.330 tot € 14.757 bruto per maand (senior kader A) bij 40 uur.
• Extra's: een 13e maand, 8% vakantiegeld én 10% Employee Benefit Budget.
• Ontwikkelbudget: € 1.400 ontwikkelbudget per jaar voor jouw groei en ontwikkeling.
• Hybride werken: balans tussen thuiswerken en kantoor (bij de meeste functies mogelijk).
• Mobiliteitsbudget: kies zelf hoe je reist. Je kunt bijvoorbeeld een auto leasen of het geld laten uitbetalen en je eigen vervoer regelen.
• Pensioen: kies zelf de hoogte van je eigen bijdrage.