Compliance Officer – Retail NL & C-Domains

Dit bieden we jou

• Salaris: € 5.876 tot € 8.395 bruto per maand (schaal 10) bij 36 uur.
• Extra's: een 13e maand, 8% vakantiegeld én 10% Employee Benefit Budget.
• Ontwikkelbudget: € 1.400 ontwikkelbudget per jaar voor jouw groei en ontwikkeling.
• Hybride werken: balans tussen thuiswerken en kantoor (bij de meeste functies mogelijk).
• Pensioen: kies zelf de hoogte van je eigen bijdrage.

Bereken direct je salaris met onze salaris-checker. Of bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Als ervaren Compliance Officer bewaak je de integriteit binnen Retail NL en draag je bij aan het klantbelang. Je brengt zicht, scherpte en richting. Klinkt dit als jouw volgende stap? Lees dan verder.

Jij & jouw functie

Adviseren, challengen, monitoren en overzicht verzorgen over het compliance‑risicoprofiel voor de business binnen Retail NL doe je vanuit het tweede lijns team Compliance Private Clients & Private Banking. Het zwaartepunt van je werkzaamheden ligt bij de domeinen Private Clients, de value chain Wonen en de subsidiaries Vista, Obvion en Freo.

Je bent ervaren en een stevige gesprekspartner voor management en toezichthouders. Je vindt het prettig om in een dynamische omgeving te werken en thema’s als de Wft, zorgplicht en hypotheken hebben geen geheimen voor jou. Ook heb je bij voorkeur ervaring met het toezicht door de AFM.

Voorbeelden uit de praktijk

• Je inspireert, beïnvloedt en motiveert de business (on)gevraagd op het gebied van compliance risicobeheersing en cultuur.
• Je bent sparringpartner bij implementatie van wet‑ en regelgeving in lijn met global compliance policies en standards.
• Je vervult proactief de tweedelijns rol bij nieuwe en gewijzigde producten, diensten en innovaties.
• Je ondersteunt minder ervaren collega’s.

Feiten & cijfers

• 36 uur per week.
• Je werkt binnen een domein dat ruim 2,4 mln leden vertegenwoordigt en actief is in 34 landen.
• Wereldwijd ruim 49.000 Rabobank-collega’s.

Top 3 verantwoordelijkheden

• Monitoren en het hebben van overzicht op het compliance risicoprofiel van de business inclusief haar subsidiaries.
• Tijdig herkennen van compliance thema’s en proactieve advisering en challenge in het vinden van de juiste oplossing bij (complexe) vraagstukken.
• Leveren van input voor risicorapportages van de business en de overall Compliance rapportage.

Samen bereiken we meer dan alleen

We geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren worden we een nog betere bank. We zijn dan ook benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team van Compliance Private Clients & Private Banking.

‘Mooi en leuk team waarmee we vanuit een goede werksfeer, elkaars krachten en verschillende achtergronden streven naar ons gemeenschappelijke doel: het beste doen voor onze klanten.’

Mariska van Veen, Head of Compliance Private Clients & Private Banking.

‘Als Compliance Officer maak je écht impact: je staat dicht bij de strategie van de bank, daagt de business uit en helpt ambities waar te maken, met het klantbelang altijd voorop. Als scherpe, onafhankelijke sparringspartner werk je samen in een energiek en divers team, waar jouw ideeën en expertise het verschil maken.’

Silvia Looman, Compliance Officer & Product Owner Housing.

De ± 65 mensen van Compliance Retail NL & C‑Domains bundelen de krachten om risico’s te herkennen, oplossingen aan te dragen en het klantbelang te waarborgen. Samenwerken is hierbij onze werkwijze; als één gedreven team binnen Rabobank. We werken open, onafhankelijk en in nauwe samenwerking met Legal en Risk.

Werk tegelijk aan jezelf & de wereld om je heen

Voor ons staan jouw ontwikkeling én die van de maatschappij naast elkaar. Daarom investeren we in jou en werken we samen aan een betere wereld. Dat zie je terug in je ontwikkelbudget, onze hybride werkomgeving en de balans tussen werk en thuis.

Waarom iedereen bij Rabobank welkom is

Bij Rabobank geloven we dat we sterker worden door mensen die elkaar aanvullen. Dat is waar diversiteit en inclusie bij Rabobank om draait. We streven op iedere afdeling naar verscheidenheid en de ruimte om jezelf te zijn.

Jij & jouw talent

• WO‑diploma met minimaal 10 jaar relevante werkervaring.
• Kennis van wet‑ en regelgeving, waaronder Zorgplicht, ESG, Privacy en FEC.
• Ervaring met particuliere kredietverlening en toezichthouders zoals de AFM.
• Ervaring met (digitale) bancaire producten en dienstverlening.
• Ervaring met Compliance en Risicomanagement.
• Pré: Compliance opleiding en kennis (Gen)AI.
• Sterke analytische vaardigheden en besluitvaardigheid, met het vermogen om het overzicht te behouden.
• Impactgericht, ondernemend en in staat om professioneel samen te werken in complexe stakeholderomgevingen.

Jij & het sollicitatieproces

Reageren op de vacature Compliance Officer Retail NL & C-Domains bij Rabobank kan tot maandag 20 april 2026.

• Bij inhoudelijke vragen over deze functie: Silvia Looman, Compliance Officer & Product Owner Housing, via [email protected], of Mariska van Veen, Head of Compliance Private Clients & Private Banking, [email protected].
• Vragen over het werken bij Rabobank en de procedure? Sanne Courant, Corporate Recruiter, via [email protected].
• Nadat je jouw CV en motivatie hebt verstuurd, ontvang je zo snel mogelijk een reactie van ons. Zien we een eerste match? Dan behoren 2 interviews tot de procedure; gesprekken vinden plaats op ons kantoor. Bij deze vacature zal een assessment mogelijk onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Indien je wordt uitgenodigd voor een interview neemt Bo, onze virtuele assistent, contact met je op via SMS en e-mail om het interview te plannen.
• De antwoorden op veel gestelde vragen vind je op rabobank.jobs/nl/veelgestelde-vragen.
• Een beoordeling van de betrouwbaarheid behoort tot de procedure.
• We respecteren jouw privacy.

Het sollicitatieproces

Dit is ons standaard sollicitatieproces. Het proces kan per rol verschillen.