Hoofd Internal Audit

Hoofd Internal Audit (UvA)

Voor de Universiteit van Amsterdam (UvA) is ADJ op zoek naar een gedreven en verbindende hoofd Internal Audit: een ervaren auditor en strategisch adviseur in één. Wil je met een klein, deskundig team zichtbaar impact maken op de kwaliteit van bestuur, bedrijfsvoering en IT binnen een grote academische organisatie? Adviseer je het College van Bestuur en de Raad van Toezicht onafhankelijk, vraag je kritisch door en breng je complexe bevindingen helder over? Dan maken we graag kennis met je.

Functieomschrijving

Als hoofd Internal Audit versterk je de kwaliteit van bestuur en bedrijfsvoering binnen de UvA. Je adviseert het CvB, decanen en directeuren gevraagd en ongevraagd over de beheersing van bedrijfsprocessen en risico’s, en over kansen om deze te verbeteren.

Je bent eindverantwoordelijk voor een breed palet aan internal audits op het gebied van bedrijfsvoering, governance, risicobeheersing en interne controle. De focus ligt op operational audits en IT-audits. Financiële audits vallen buiten je taakgebied. Recente voorbeelden zijn informatiebeveiliging, researchdata, promovendi, het uitdiensttredingsproces en fraudebeheersing. Je werkt datagedreven en stemt je analyses en rapportages af op verschillende doelgroepen.

Je geeft leiding aan een auditteam van drie professionals en werkt zelf inhoudelijk mee aan onderzoeken. Je bent verantwoordelijk voor de inrichting en ontwikkeling van de auditfunctie en bewaakt de kwaliteit van werkwijze, methodologie en dossiervorming.

Je rapporteert rechtstreeks aan het CvB en de auditcommissie van de RvT en overlegt periodiek met de voorzitter en vicevoorzitter van het CvB. Samen met onder meer Financiën, Planning & Control, HR, Academische Zaken, de Chief Information Security Officer en Interne Accountancy & Control zorg je voor een samenhangend stelsel van governance, risicobeheersing en interne controle.

Jouw profiel

Als hoofd Internal Audit breng je in elk geval het volgende mee:

• Ruime ervaring in internal audit binnen een grote, complexe organisatie. Ervaring in de publieke sector is een pre.
• Een eigentijdse visie op internal auditing en risicobeheersing, waarin ook thema’s als diversiteit en duurzaamheid een plek hebben.
• Leidinggevende ervaring met een coachende stijl. Je geeft professionals ruimte binnen duidelijke kaders en zorgt voor een veilig werkklimaat waarin iedereen kan groeien.
• Ervaring als adviseur van bestuur en toezichthouders. Je adviseert op strategisch en tactisch niveau en brengt je bevindingen helder over.
• Een afgeronde universitaire opleiding en een RO-, RE- of CIA-titel is een pre. Heb je de titel nog niet, maar wil je deze behalen? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren.
• Goede beheersing van het Nederlands in woord en geschrift. Beheersing van het Engels in woord en geschrift is belangrijk binnen de universiteit.

Daarnaast herken je je in deze kenmerken

• Zelfstandig en organisatiesensitief. Je hebt oog voor wat er speelt en vindt de balans tussen grondige auditing en de continuïteit van het primaire proces.
• Een volwaardige gesprekspartner voor directeuren en managers. Je bouwt vertrouwen op en durft een duidelijk standpunt in te nemen.
• Verbindend. Je zoekt actief de samenwerking met collega’s in faculteiten en diensten en draagt bij aan een open dialoog.

Herken je je in een groot deel van dit profiel, maar niet in alles? Neem dan gerust contact met ons op. We horen graag wat jij meebrengt.

Organisatie

De UvA is een grote, dynamische en internationaal georiënteerde organisatie waar onderwijs, onderzoek en maatschappelijke impact centraal staan. Als hoofd Internal Audit maak je deel uit van de Bestuursstaf: de staf die het College van Bestuur en de faculteiten ondersteunt bij het ontwikkelen en realiseren van strategisch beleid op het gebied van onderwijs, onderzoek, financiën, huisvesting, IT en HR. De Bestuursstaf staat onder leiding van de Secretaris van de Universiteit, die tevens je leidinggevende is.

Afdeling

Je komt te werken bij de Universiteit van Amsterdam (UvA), een grote, dynamische en internationaal georiënteerde organisatie waar onderwijs, onderzoek en maatschappelijke impact centraal staan. Binnen de UvA maak je als hoofd Internal Audit deel uit van de Bestuursstaf: de staf die het College van Bestuur en de faculteiten ondersteunt bij het ontwikkelen en realiseren van het strategisch beleid op het gebied van onderwijs, onderzoek, financiën en huisvesting, informatietechnologie en HR.

Binnen de Bestuursstaf heeft de UvA een onafhankelijke Auditafdeling als derdelijns controlfunctie. Met een auditstatuut en kwaliteitshandboek werk je vanuit een stevig mandaat en met duidelijke professionele standaarden. De afdeling richt zich op operational auditing en IT-auditing: zij toetst onafhankelijk en objectief de opzet en werking van processen en vertaalt bevindingen naar concrete verbetervoorstellen. Het team is bewust klein en wendbaar: naast jou zijn er twee senior auditors en een IT-auditor, en waar nodig wordt samengewerkt met interne specialisten en externe partijen. Het audituniversum is breed: in principe kunnen alle processen die bijdragen aan de realisatie van de UvA-strategie en het voldoen aan wet- en regelgeving worden geaudit. Dat betekent dat je de universiteit in de volle breedte leert kennen en intensief samenwerkt met faculteiten, diensten en stafafdelingen.

Arbeidsvoorwaarden

De UvA biedt een dienstverband van 38 uur per week voor de duur van een jaar met een proeftijd van twee maanden, met de intentie om bij gebleken geschiktheid een contract voor onbepaalde tijd aan te gaan. Je salaris bedraagt, afhankelijk van ervaring, € 6.835,- tot € 8.673,- bruto per maand (schaal 14, Cao Nederlandse Universiteiten), exclusief 8% vakantie- en 8,3% eindejaarsuitkering. Daarnaast krijg je een ruime verlofregeling, een goede pensioenvoorziening en uitstekende studie- en ontwikkelmogelijkheden. De gewenste startdatum is oktober/november 2026.

Procedure

Bij de werving en selectie laat de UvA zich bijstaan door ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure; een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.

ADJ gelooft in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk vóór 7 november 2026, tegemoet. Hieronder vind je de planning van deze procedure:

• 9 t/m 14 november 2026: kennismakingsgesprekken bij ADJ
• 24 t/m 27 november 2026: 1e ronde selectiegesprekken bij UvA
• 2 of 3 december 2026: 2e ronde selectiegesprekken bij UvA (met voorbereiding van een casus)
• 7 of 8 december 2026: persoonlijk kennismakingsgesprek voorzitter CvB
• 14 december: arbeidsvoorwaardengesprek en afronding (in onderling overleg)

Contactpersonen

• Bas van den Biggelaar | Adviseur | E-mail: [email protected] | Telefoon: 06-25140956.
•  Jarko Knevel | Projectmedewerker | E-mail: [email protected] | Telefoon: 06-40956835.