Manager Grants & Incentives - Innovation & Sustainability

De uitdaging - What future are you building towards?

Bij EY zijn we er trots op dat we een wereldwijde speler zijn op het gebied van (Tech) Consultancy, Assurance, Tax en Transactions. We creëren een werkomgeving waarin elke medewerker de juiste training, kansen en creatieve vrijheid krijgt om zichzelf en EY continu te verbeteren. Onze missie? Bijdragen aan een betere wereld.

Jij kunt daar een belangrijke rol in spelen als Manager Grants & Incentives. Door globalisering, klimaatverandering, duurzaamheidsinitiatieven en technologische ontwikkelingen staan organisaties voor grote uitdagingen. Onze teams van gespecialiseerde consultants bieden bedrijven ondersteuning bij deze transformaties, variërend van de ontwikkeling van strategieën tot de uitvoering. We leggen de nadruk op innovatie en duurzaamheid en adviseren klanten over subsidies om deze doelen te bereiken. Bij EY heb jij de kans om een impact te maken en bij te dragen aan een duurzame toekomst.

Ons team - Do great minds always think alike? 

Bij het EY Funding Advisory team zijn we gepassioneerd over innovatie en duurzaamheid. Als gespecialiseerd Nederlands team in stimuleringsmaatregelingen maken we deel uit van het internationale EY Global R&D Network. Onze klanten bestaan uit organisaties van uiteenlopende aard: van het MKB tot grote multinationals, van kennisinstellingen tot start- en scale-ups.

Als onderdeel van ons toegewijde team werk je vanuit onze kantoren in Amsterdam of Rotterdam en ben je op locatie bij klanten te vinden. We bieden flexibele werkopties en ondersteunen thuiswerken en werken op andere kantoren waar dat mogelijk is. Als jij gepassioneerd bent over innovatie en duurzaamheid, is dit de kans om deel uit te maken van een team dat actie onderneemt om een duurzame toekomst mogelijk te maken.

Wat je gaat doen - How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

• Je helpt een breed klantportfolio om de innovatie- en verduurzamingsuitdagingen aan te pakken, zodat hun bedrijven klaar zijn voor de toekomst.
• Je bedenkt duurzame en innovatieve oplossingen en helpt klanten in het benutten van fiscale- en niet-fiscale subsidiekansen.
• Je stelt duurzaamheids- of innovatieroadmaps, (Europese) subsidie- en/of projectaanvragen op.
• Je onderhoudt en bouwt relaties op met veelbelovende scale-ups, toonaangevende multinationals en hoog aangeschreven kennisinstellingen. Daarnaast werk je nauw samen met andere innovatie-, strategie- en sustainability collega’s.
• Je coördineert en speelt een leidende rol in uitdagende subsidietrajecten en begeleid klanten bij elke stap van het proces.
• Daarnaast draag je actief bij aan het op de kaart zetten van onze services en organiseer je klantevenementen en vernieuwende marketingcampagnes.

Wat wij zoeken - Where do you start if you want to change the world?

• Een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in technische ingenieurswetenschappen, technische bedrijfskunde of business & sustainability en innovatiemanagement.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur op het gebied van verduurzaming en/of Research & Development.
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met projectmatig werken, bij voorkeur in subsidieprojecten.
• Ervaring met het opstellen van duurzaamheids- of innovatieroadmaps.
• Het is een pre als je al in staat bent om fiscale subsidies zoals WBSO, SDE++, EIA/MIA en cash subsidies zoals Horizon Europe, LIFE, Innovation Fund of DEI aan te vragen. Mocht je hier geen ervaring in hebben, willen wij het je graag leren!

Wat wij bieden - Is everything that counts being counted?

Wij bieden je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je wordt beloond voor individuele en teamprestaties:

• Vitaliteit: de keuze is aan jou. Een online sessie met een externe vitaliteitscoach, praktische tips over onderwerpen zoals voeding, energie, slaap en mindset, korting bij Healthcity en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren.  
• Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar).
• Thuiswerkplekregeling: om je thuiswerkplek optimaal in te richten stelt EY de volgende middelen voor jou beschikbaar: bureaustoel, zit/sta bureau, externe monitor, bureaulamp, (bluetooth) headset en een groot extern toetsenbord.
• Salaris: naast je vaste salaris kan je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (afhankelijk van je functie) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand.
• Vrije dagen: je hebt recht op 34 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Sabbatical: in overleg heb je de mogelijkheid om onbetaald verlof op te nemen.
• Geboorteverlof: EY betaalt het geboorteverlof voor 100% uit, bij aanvullend geboorteverlof betaalt EY 70% van het salaris uit. 
• Mobiliteitsregeling: draag direct bij aan onze ambitie om in 2025 de CO2-voetafdruk van EY te verlagen tot nul. Met onze regeling kies je zelf uit de meest uiteenlopende duurzame opties. Denk aan het gebruik van leasefietsen, elektrische deelscooters, elektrische deelauto's, flexibele leaseauto's en verschillende abonnementen voor het openbaar vervoer. Een app geeft je inzicht in jouw CO2-voetafdruk.

Voor het totale aanbod van arbeidsvoorwaarden klik hier: Hoe het is om bij ons te werken | EY – Global | EY - Nederland

Sollicitatieprocedure - How can you prepare for a long life together?

Nadat wij jouw CV ontvangen en geselecteerd hebben volgt een korte telefonische kennismaking. Daarna maak je in je eigen tijd een online persoonlijkheidstest. Na het afronden van de persoonlijkheidstest gaan we jouw eerste interview inplannen, dat zal plaatsvinden met de Recruiter en iemand van het team. Bij een positieve uitkomst van het eerste interview zal er een tweede (en tevens laatste) gesprek worden gepland met andere teamleden.

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.