De functie

Als Senior Risk & Compliance Expert voor Centraal Beheer PPI vervul jij een sleutelrol in het versterken van de eerste lijn. Je bent sparringpartner van het management, kartrekker van verbeterinitiatieven en drijvende kracht achter het Control Framework. Jij brengt scherpte aan in risicobeheersing, compliance en interne beheersmaatregelen – in een omgeving die volop in beweging is door onder meer de Wet Toekomst Pensioenen (WTP).

Je hebt een scherp oog voor procesrisico’s en weet compliance vereisten te vertalen naar praktische, werkbare oplossingen. Je inspireert collega’s, coacht op vakvolwassenheid en brengt vernieuwing. Jij durft door te pakken en weet anderen in beweging te krijgen. Verder weet je merk overstijgend te werken binnen Achmea en kan je verbinding leggen tussen de verschillende merken.

Wat ga je doen?

Je bent een vakinhoudelijke aanjager van Risk & Compliance binnen de PPI.
Je draagt bij aan het ontwerp, onderhoud en de verdere professionalisering van het Control Framework.
Je neemt het voortouw bij complexe verbetertrajecten.
Je vertegenwoordigt Risk & Compliance waar nodig in het Risk Committee en Audit & Risk Committee (ARC).
Je coacht collega’s in het team op vakvolwassenheid.
Je vertaalt wet- en regelgeving (zoals Wwft, Wft, Sanctiewet) naar interne processen en tooling.
Je werkt nauw samen met collega’s binnen de PPI en andere onderdelen van Achmea.

De afdeling

Over ons

Centraal Beheer PPI is sinds 2012 actief en maakt sinds 2022 onderdeel uit van Achmea. Vanuit Amsterdam bedienen we een groeiend aantal werkgevers en deelnemers. De afdeling Risk & Compliance PPI maakt onderdeel uit van de bredere R&C-organisatie van divisie Pensioen & Leven, waar samenwerking, feedback en vakmanschap centraal staan.

Onze ambitie? Werken aan een toekomstbestendig pensioenstelsel, waarin deelnemers met vertrouwen keuzes kunnen maken. Jij kunt daaraan bijdragen – op een plek waar vakkennis, autonomie en samenwerking hand in hand gaan.

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.

Jouw achtergrond

Je hebt een afgeronde HBO of WO-opleiding, bij voorkeur met juridische, compliance- of accountancy-componenten.
Je hebt minimaal 8 jaar relevante ervaring in een complexe, gereguleerde omgeving – bij voorkeur binnen pensioen of financiële dienstverlening.
Je beschikt over aantoonbare ervaring met verandermanagement, procesoptimalisatie en stakeholdermanagement.
Je hebt kennis van KYC/AML, de Sanctiewet, Wwft en Wft.
Je bent sterk in analyseren, adviseren én implementeren.
Je hebt het vermogen collega’s te coachen en neemt op natuurlijke wijze de leiding in inhoudelijke trajecten.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!

34-urige werkweek
Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!

All You Can Learn
Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Klimaatbudget
Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven
Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Persoonlijk keuzebudget
Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.

Over Centraal Beheer

‘Even Apeldoorn bellen’… Wie kent de uitdrukking niet? Die zo kenmerkende knipoog van Centraal Beheer uit Apeldoorn. Al meer dan 100 jaar helpen we onze klanten. Particuliere klanten en bedrijven kunnen op ons rekenen.

Elke dag werken we aan de beste oplossingen voor onze klanten. Alle medewerkers helpen daaraan mee. Van klantvragen beantwoorden tot gegevens analyseren. Van schades oplossen tot nieuwe producten of diensten bedenken. Help jij ons mee?

Sollicitatieprocedure

Binnen 5 werkdagen reactie
Of er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
Een assessment
Nieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
Het 1e gesprek
Tijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
Het 2e gesprek
In een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
Arbeidsovereenkomst
Allebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.