Ben jij een risk manager die met ons het verschil gaat maken binnen het vakgebied van duurzaamheid? De (inter)nationale klimaatdoelstellingen vormen de opmaat voor ambitieuze doelstellingen die zijn weerslag gaan hebben op de organisatie en producten van de Volksbank. Daarbij hoort ook volwassen risico management dat erop gericht is om doelstellingen en ontwikkelingen op een verantwoorde wijze door te vertalen binnen de bank. Het Financieren & Klantbediening team is daarom op zoek naar een Risk Manager met kennis van ESG wet & regelgeving en verstand van duurzaamheidsvraagstukken en risicomanagement.
Wij geloven dat bankieren om zoveel meer gaat dan enkel geld. De Volksbank wil waarde toevoegen voor haar 3 miljoen klanten én de maatschappij in het algemeen. Dat dragen we ook uit met onze naam: ‘de bank van het volk’. Word onderdeel van onze ambitie om bankieren met de menselijke maat terug te brengen. Om ons doel te bereiken zijn we in 2022 een Agile transformatie gestart. Daarin nemen we een nieuwe mindset mee, we denken na over het klantbelang bij alles wat we doen.
Als Risk Manager sustainability binnen het EC Risk heb je een tweedelijns verantwoordelijkheid voor de uitvoering van het risk management op de keten van financieren en klantbediening over verschillende kredietrisicoportefeuilles (hypotheken, klein zakelijk, consumptief en duurzame projectfinancieringen). Je bent in staat een inhoudelijke en constructieve bijdrage te leveren aan de operationalisering van het beleid en onderwerpen die relevant zijn voor de risicobeheersing. Dit betreft voornamelijk kredietrisico’s, maar ook ESG risico’s en operationele risico’s. Je bent in staat om onderdelen binnen de risk management cycle op te pakken en ook verder te brengen. Daarnaast heb je de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen, ook op het vlak van wet- & regelgeving en blijf je op de hoogte van ontwikkelingen relevant voor het risk management vak.
Als Risk Manager heb je goed contact met de Business (Hubs) en andere Expertise Centers en ben je een pro-actieve sparringpartner. Je onderhoudt contacten met je collega’s binnen EC Risk om de samenwerking te bevorderen. Inhoudelijk laat je van je horen, je neemt verantwoordelijkheid voor de aan jou toegewezen taken, toont jezelf kritisch in je reviewwerkzaamheden en je stelt transparante 2de lijns opinies op.
Binnen de Volksbank werken we volgens de Agile methodiek, je houdt de backlog actueel en kunt de grote acties en projecten hiervan uitvoeren door middel van behapbare brokken in sprints te plaatsen.
Jouw werkzaamheden zijn o.a. als volgt:
- Je wordt betrokken bij de verdere implementatie van ESG risico’s (Environment, Societal, and Governance). Het is een pre als je ervaring hebt op het onderwerp.
- Je werkt samen met andere kernen van EC Risk aan 2de lijns risico management.
- Je draagt bij aan een continue kennis- en vaardighedenontwikkeling bij jezelf en binnen de kern.
- Je bent goed op de hoogte van alle aspecten van kredietverlening, in het begin vooral voor particuliere hypotheken, later wellicht ook zakelijke financieringen. Je kent en overziet het proces van offerte tot en met verwerking in systemen, zodat je belangrijke risico’s kunt overzien, zowel in de run als ook in de change.
- Het is ook een pre als je gevorderde kennis hebt van databewerking / rapportages (bijvoorbeeld goed query’s kan bouwen of Power BI skills hebt).
Hier kom je te werken
Het Expertise Center Risk (EC Risk) is de 2de lijns risicomanagement afdeling van de Volksbank. Dit Expertise Center is verantwoordelijk voor het Risk Management Framework. Als Risk Manager zet je je communicatievaardigheden in tijdens overleggen met stakeholders. Tevens bijt je je tanden stuk op een verscheidenheid aan onderwerpen op het gebied van financiële en niet-financiële risico’s. Hieronder valt het mede opstellen van risicomanagement beleid en kaders en het challengen en reviewen van business proposities en rapportages. Je draagt in de volle breedte bij aan de ontwikkeling en implementatie van een professioneel Risk Management (Control) Framework.
Jouw kwaliteiten
Jij bent gedreven en kan vanuit kennis en ervaring een bijdrage leveren. Anderen weten je te vinden, dankzij jouw kennis, ervaring en open houding. Je weet stakeholders mee te nemen in jouw opinie. Je bent leergierig en haalt actief verdere kennis en informatie op bij meer seniore collegae.
Verdere kenmerken:
- Je steekt de handen uit de mouwen en maakt met je collega’s werkzaamheden af.
- Je hebt de relevante opleidingen doorlopen om het kredietbeoordelingsproces uit te voeren en houdt deze certificeringen up-to-date.
- Enkele jaren werkervaring binnen risk management functies.
- Interesse van risicomanagement binnen de financiële sector en ambitie om je verder te ontwikkelen.
- Je hebt een idee bij en interesse in Agile werken.
-
Wat krijg je van ons?
Het salaris voor deze functie ligt tussen de € 3.940 en € 6.061 bruto (schaal 10) per maand op basis van 36 uur per week. Daarnaast kun je rekenen op:
- Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4x9. 32 uur is bespreekbaar.
- Vakantiegeld en een dertiende maand, waarbij je via het individueel keuzebudget (IKB) zelf kiest wanneer je dit ontvangt.
- 29 verlof dagen o.b.v. fulltime dienstverband ongeacht je leeftijd.
- Een goede collectieve pensioenregeling.
- Alle vrijheid om zelf je ideale werkplek te bepalen. Thuiswerken is bij ons heel normaal.
- Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar, naast de standaard opleidingsmogelijkheden.
- Iedere 5 jaar een budget van € 900,- om jouw thuiswerkplek in te richten.
- Een NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst.
- Een fietsplan om voordelig een fiets aan te schaffen.
- Gedeeltelijk doorbetaald vrijwilligerswerk.
- Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid.
- Een laptop en telefoon.
Word jij onze nieuwe collega?
We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Vragen over de functie? Stel ze aan Bas Vogels via bas.vogels@devolksbank.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nancy van de Wiel, corporate recruiter, nancy.vandewiel@devolksbank.nl.
Ons sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken en een online assessment (capaciteiten- en persoonlijkheidstest).
Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
Locatie:
Utrecht