Senior Internal Auditor

Jouw baan

Bij CZ werken we met betekenis, daadkracht en als één team.

We nemen verantwoordelijkheid, tonen lef, blijven leren en maken impact. Samen zetten we ons elke dag in voor toegankelijke en betaalbare zorg voor iedereen.

Als senior internal auditor bij de Interne Auditdienst zorg jij dat CZ continu beter wordt. Je werkt aan onderzoeken die ertoe doen, hebt directe impact op besluitvorming en brengt het auditvak verder met moderne, data gedreven methoden. Geen urenfabriek, wél inhoud, autonomie en invloed.

Als senior internal auditor:

• Leid je zelfstandig complexe audits, van risicoanalyse en controleplan tot een scherp en uitvoerbaar auditrapport.
• Vertaal je data naar inzicht door inzet van data‑analyse, dashboards en Artificial Intelligence.
• Ontwikkel je continuous auditing door mee te bouwen aan datagedreven monitoring en structurele signalering van risico’s.
• Ben je een stevige gesprekspartner voor management en bestuur en zorg je dat bevindingen leiden tot concrete verbeteringen.
• Combineer je klassieke AO/IB‑expertise met innovatie om auditprogramma’s te vernieuwen en op maat te ontwikkelen.
• Coach je collega‑auditors en draag je bij aan de professionalisering en ontwikkeling van het team.

Kortom: jij bepaalt mede de standaard van Internal Audit binnen een complexe, maatschappelijk relevante omgeving.

Jouw team

Jij bent van groot belang

Je komt terecht in een professionele en hechte Interne Auditdienst binnen CZ. Een team van ervaren auditors (financial, operational en IT) dat elkaar versterkt en waarin kennisdelen vanzelfsprekend is. Je werkt nauw samen met collega‑auditors, data‑specialisten en domeinexperts binnen CZ, je schakelt direct met management en bestuur. Je rapporteert aan de Junior Manager Internal Audit. Je werkt hybride, met vaste kantoordagen in Tilburg voor samenwerking , reviews en teamontwikkeling. Er is aandacht voor teamontwikkeling, waaronder kennissessies en  informele activiteiten die het team verbinden. Het is een inhoudelijk sterk team waar professionaliteit centraal staat, maar waar óók ruimte is voor plezier.

Dit krijg je van ons

• Keuzesysteem arbeidsvoorwaarden

• Kies voor extra vakantiedagen, een fietsplan of NS Businesscard.

• Goede werk- en privé balans

• Goede werk- en privé balans, hybride werken met thuiswerkregeling.

• Tof team

• Wij werken samen, in een tof en uitdagend team!

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden

Jouw profiel

Dit neem je mee naar onze organisatie

• Een afgeronde wo‑opleiding en de ambitie om je RA‑titel te behalen (of je bent hier al mee bezig).
• Aantoonbare ervaring met auditing, risicomanagement of administratieve organisatie/interne beheersing (AO/IB) in een complexe organisatie.
• Sterk analytisch vermogen, met ervaring in data‑analyse en de vaardigheid om inzichten te vertalen naar concrete conclusies.
• Vermogen om audits zelfstandig te leiden en scherpe, onderbouwde oordelen te vormen.
• Communicatieve kracht: helder schrijven, overtuigend presenteren en stevig adviseren op verschillende organisatieniveaus.
• Affiniteit met innovatie, digitalisering en continuous auditing.
• Een collegiale houding: je deelt kennis, coacht anderen en draagt actief bij aan teamkwaliteit.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands / You are fluent in both spoken and written Dutch.

Onze vragen

Een motivatiebrief is niet nodig, in plaats daarvan ontvangen we graag jouw antwoord op de volgende drie vragen:

• Kun je een voorbeeld geven van een risico of kans die jij zelf hebt gesignaleerd buiten de bestaande auditplanning om? Wat heb je gedaan en wat was het effect?
• Hoe heb je in een recente audit data‑analyse ingezet om tot andere of betere inzichten te komen dan met een traditionele auditaanpak?
• Wat versta jij onder continuous auditing, en waar zie jij concrete toepassingen daarvan binnen een organisatie als CZ?

Ons sollicitatieproces

Zo leren wij jou kennen en jij ons

Bij CZ vinden we een objectief en eerlijk selectieproces van groot belang. Focus op competenties en skills en daarbij een match vinden tussen jouw kwaliteiten en de best passende functie. Dit doen we via een sollicitatieprocedure die daar bij aansluit.