Job description

EY Strategy and Transactions (SaT) speelt een cruciale rol bij het ondersteunen van haar klanten bij het kopen, verkopen en fuseren van ondernemingen. Daarnaast ondersteunen wij onze klanten bij strategievorming, (her)structureringen, operationele verbeteringen, (her)financieringen, due diligence onderzoeken, waarderingen, business case reviews en financiele modelering. Binnen SaT werk je nauw samen in teamverband zodat je klanten in staat zijn om goed onderbouwde beslissingen te nemen. Als SaT specialist werk je binnen diverse functionele gebieden, sectoren en regio’s.

De uitdaging - What future are you building towards?

Wij helpen onze klanten om hun strategische doelen te bereiken. Het creëren van waarde voor een onderneming waaronder bijvoorbeeld een succesvolle overname, fusie of verkoop transactie start met een goede voorbereiding, waardering en uitgebreid due diligence onderzoek. Eventuele risico’s, waarderingsvraagstukken en de view op de historische en forecast winstgevendheid vormen belangrijke input om de juiste prijs en transactie condities te bepalen.

Ons team - Do great minds always think alike?

Het SaT team in Eindhoven bestaat uit toegewijde professionals die streven naar hoogwaardige dienstverlening en betrokkenheid bij de klanten en het team. Het team bestaat uit +/- 30 personen en bevat zowel corporate cinance specialisten op het gebied van waarderingen, M&A, financiele modellering, due diligence en financieel-strategische ondersteuning.

Onze klanten zijn private mid-market tot grote (familie)bedrijven, beursgenoteerde ondernemingen, family offices, overheden, publieke instellingen, en zorginstellingen.

Ten behoeve van de verdere versterking van onze SaT afdeling in Eindhoven zijn wij op zoek naar een ondernemende Senior Manager voor de private sector.

Wat je gaat doen - How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?

Het acquireren van nieuwe klanten en het ontwikkelen van lange termijn relaties met de directie van grotere private mid-market ondernemingen en family offices in het Zuiden van Nederland (Brabant, Zeeland en Limburg);
Het identificeren van kansen voor groei en ontwikkeling van de EY SaT praktijk in het zuiden;
Het adviseren van mid-market ondernemingen bij Corporate Finance vraagstukken waaronder aan- en verkoop trajecten, waarderingen en het uitvoeren van due diligence onderzoeken;
Je helpt bij het ontwikkelen van teamleden om hun loopbaanontwikkeling verder vorm te geven;
Het coördineren van projectteams en het zorgen voor een vlotte en kwalitatief goede uitvoering van opdrachten.
Elke opdracht is anders en het team wordt gebouwd om de opdracht heen. Dit betekent dat je vaak in multidisciplinaire teams werkt en niet alleen samenwerkt met mensen uit je team maar ook met collega’s uit andere teams.
Een sterk geïntegreerde serviceline die internationaal nauw samenwerkt. Reizen kan een onderdeel van de functie zijn.

Wat wij zoeken - Where do you start if you want to change the world?

Minimaal 8 jaar ervaring in corporate finance, bij voorkeur in een leidende rol;
Uitgebreide kennis en ervaring met aan- en verkooptrajecten, waarderingsvraagstukken, due diligence-processen en financiële analyse;
Affiniteit en bewezen track record in het werven en behouden van klanten;
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te fungeren als een vertrouwde adviseur voor klanten;
Een ondernemende geest en het vermogen om kansen te identificeren en te benutten;
Een afgeronde opleiding in financiën, bedrijfseconomie of een gerelateerd vakgebied;
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Je hebt ervaring in het coachen en begeleiden van jonge talentvolle medewerkers en haalt er plezier uit om ze te laten groeien als mens en professionele consultant.

Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!

Wat wij bieden - Is everything that counts being counted?

Salaris: naast een vast en competitief salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestatie van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Ook heb je recht op een onkostenvergoeding (afhankelijk van je functie) en een internetvergoeding van €40,- netto per maand
Flexibel werken: in overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land (tot 20 werkdagen per jaar
Vrije dagen: je hebt recht op 34 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
Sabbatical: in overleg heb je de mogelijkheid om onbetaald verlof op te nemen
Geboorteverlof: EY betaalt het geboorteverlof voor 100% uit. Bij aanvullend geboorteverlof betaalt EY 70% van het salaris uit
Fietsregeling: financier de aanschaf van jouw nieuwe fiets vanuit jouw brutoloon (aankoopbedrag verdeeld over 12 maanden) of vanuit jouw bovenwettelijke vakantie-urensaldo
Pensioen: vanaf jouw start bij EY bouw je pensioenkapitaal op. Iedere maand stelt EY een premie beschikbaar voor jouw pensioen. Ook is er de mogelijkheid om vrijwillig extra bij te sparen

Meer lezen over het werken bij EY? Bekijk de volgende link: Hoe het is om bij ons te werken | EY – Global | EY - Nederland

Over het kantoor

Ons kantoor in Eindhoven bevindt zich op loopafstand van het station. Bij binnenkomst word je verwelkomd door onze Carla. Zij wijst je graag de weg! Om de Brabantse gezelligheid kun je niet heen: we werken met verschillende teams op dezelfde verdieping en kennen elkaar daarom bij naam. In de zomer lunchen of barbecuen we samen op ons mooie dakterras.

Sollicitatieprocedure - How can you prepare for a long life together?

Our hiring process consists of several key steps. After reviewing your CV, we will schedule an introductory call to get to know each other better and address practical matters. Next, you'll have the option to have an informal coffee chat with a team member, providing an opportunity to learn more about our organization. An online assessment will be administered to evaluate relevant skills and knowledge. Subsequently, a first interview will assess team fit and personality. If successful, a second interview will involve a case study. Finally, a Partner interview will take place, where you'll have the chance to engage with our leadership. Upon successful completion of the process, we will extend a formal offer to join our team.

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.