Senior Regulatory & Supervisory Stakeholder Manager

Je werk

Als Senior Regulatory & Supervisory Stakeholder Manager ben je nauw betrokken bij de dialoog met onze belangrijkste toezichthouders, de ECB, DNB en AFM, en schakelt daarover met senior management. Je volgt ontwikkelingen binnen het toezichtslandschap op de voet en onderhoudt een sterk netwerk binnen en buiten de bank. Zo speel je een actieve rol in NVB/EBF verband. Je houdt jouw stakeholders proactief op de hoogte van relevante ontwikkelingen.

Als senior binnen het team ontwikkel je ook je soft skills. Je coacht jong talent en werkt nauw samen met het hoofd van het team. Samen stel je jouw verantwoordelijkheden vast.

Werkomgeving

Wij zijn het Regulatory Office, onderdeel van de afdeling Legal. Vanuit het hoofdkantoor in Amsterdam bedienen we samen met onze Legal collega’s alle onderdelen van de bank. Het Regulatory Office bestaat uit ongeveer 15 juristen en niet-juristen en ondersteunt de bank om regulatory in control en compliant te zijn. Dit is onlosmakelijk verbonden met ABN AMRO’s ‘license to operate’.

Alle communicatie met onze belangrijke toezichthouders loopt via ons; wij faciliteren de relatie met die toezichthouders zowel operationeel als strategisch en nemen hierin vaak een regierol op ons. Daarnaast adviseren de juristen binnen ons team over financieel- en toezichtsrechtelijke vraagstukken. Door de verschillende regulatory en supervisory componenten onder één dak te brengen, kunnen we sneller verbanden leggen, signalen oppikken en daarop acteren. En daarover schakelen met senior management.

Diversity & Inclusion leeft binnen de bank. Dat merk je van de bestuurskamer tot in de haarvaten van de organisatie. Daarom zoekt ABN AMRO talentvolle mensen in de breedste zin van het woord. Omdat wij ervan overtuigd zijn dat verschillen tussen collega’s niet alleen meer, maar ook sterkere ideeën opleveren. Zo ondersteunen we onze purpose: ‘Banking for better, for generations to come’.

Je profiel

• Een afgeronde WO-studie op een voor deze functie relevant gebied (denk bijvoorbeeld aan economie of rechten).
• Minimaal 12 jaar relevante werkervaring binnen de financiële sector en/of bij een toezichthouder; ervaring bij een toezichthouder is een pré.
• Je hebt diepgaande kennis van ECB Banking Supervision (SSM) en de kapitaals- en solvabiliteitsvereisten daarbinnen.
• Je hebt kennis van ontwikkelingen binnen de Nederlandse bancaire markt en de maatschappelijke ontwikkelingen met betrekking tot het bancaire vakgebied.
• Executiekracht – je neemt ownership en krijgt zaken voor elkaar, niet alleen binnen de bredere organisatie maar ook binnen het team.
• Je krijgt mensen met je mee.
• Aantoonbare vaardigheid om discussies over complexe onderwerpen met relevante stakeholders te begeleiden en richting te geven, ook op senior management niveau.
• Uitstekende communicatie- en adviesvaardigheden in het Nederlands en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk; complexe onderwerpen leg jij in heldere taal uit.
• Je voelt je op je plek in een dynamische omgeving die voortdurend verandert en ontwikkelt.

Wij bieden

Wij bieden jou een uitdagende inhoudelijke functie in een interessante en dynamische werkomgeving. In deze functie werk je actief mee om de doelen van de bank op regulatory en supervisory vlak te behalen. Dankzij onze centrale rol doe je in korte tijd
brede kennis op van de bank. Je komt terecht in een professionele, maar informele en collegiale cultuur waarbij de balans tussen werk en privé belangrijk is. ABN AMRO hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt je daarom veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Je krijgt een aantrekkelijk pakket aan employee benefits waarmee je voor een groot gedeelte je eigen arbeidsvoorwaarden kunt bepalen. We vragen je om minimaal twee dagen per week samen met het team op kantoor in Amsterdam te werken. Verder bieden wij:

• Het bovenaan de pagina weergegeven bruto maandsalaris is op basis van een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en benefit budget.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team en afhankelijk van je functie).
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland.
• Een uitstekende pensioenregeling.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Reageer dan op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Elsbeth Kroeze (elsbeth.kroeze@nl.abnamro.com) of recruitment.legal@nl.abnamro.com. Wij maken graag kennis met je!

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.