In het kort

Unieke mogelijkheid om een lead rol te nemen in het adviseren over en monitoren van de AML/CFT risico’s in de Client Unit Wealth Management. De Team Lead Client Acceptance & Anti-Money Laundering (CAAML) Compliance rapporteert aan het Hoofd Compliance Wealth Management en geeft leiding aan circa 8 CAAML Compliance Officers die verantwoordelijk zijn voor de Compliance taken voor de client integrity risico’s zoals anti-witwassen, sancties en bribery & corruption.

Het team is verantwoordelijkheid voor Compliance onderwerpen binnen het domein van Client integrity risico’s, zoals de CI SIRA, het leveren van input op beleid en procedures en de processen, bijdragen aan awareness in de 1e LoD, Group Wide recovery Plan, deepdives en thematische reviews. Dit betreft een breed spectrum van initiatieven om het risicoprofiel op het gebied van client integrity risico’s (Client Due Diligence, Transaction Monitoring, Client Filtering, Transaction Filtering en exit) te verbeteren.

Het team geeft ook Compliance advies op increased risk Client Due Diligence files die voorbereid worden door de business en DFC analisten.

Je werk

Je geeft leiding en coaching aan circa 8 CAAML Compliance Officers
Je zorgt voor een efficiënte organisatie in het team en creëert een werkomgeving die bijdraagt aan kwaliteit van de output van het team, bijvoorbeeld via het opstellen van het team Annual plan
Je schakelt met key stakeholders in de WM business, Detecting Financial Crime (DFC) en Compliance AML & Sanctions en andere onderdelen van de bank en bent contactpunt voor CAAML Compliance collega’s in Frankrijk, Duitsland en België
Je beoordeelt de meest risicovolle en complexe WM cliëntdossiers
Je overziet de effectiveness van het risk management framework van WM op het gebied van client integrity risks, variërend van Risk Appetite Setting tot Risk Assessment (SIRA) en controls rond CDD, TM, TF, CF, Exit
Je neemt deel aan committees en overleggen gericht op client integrity
Je identificeert pro-actief risico’s en komt met management tot mitigerende maatregelen gericht op continue verbetering
Je bevordert de kwaliteit van dossierafhandeling bij DFC, door het delen van signalen en verbeterpunten in gezamenlijke overleggen
Je rapporteert over client integrity in de Compliance reporting voor WM.

Werkomgeving

Het Compliance Wealth Management Team richt zich op de vermogende particuliere cliënten van ABN AMRO MeesPierson en is aanspreekpunt voor WM Compliance collega’s in het buitenland. Naast het sub-team CAAML zijn er circa 10 collega’s werkzaam op het gebied van Beleggen, Client investment risk en algemene Compliance advisering.

Je profiel

Je hebt de energie en de drive om leiding te geven aan een team en daarmee het beste te halen uit jezelf en het team. Je bent intrinsiek gemotiveerd om onze effectiviteit in het bestrijden van AML/CFT risico’s verder te verbeteren. Je brengt het zelfvertrouwen mee om leiderschap te tonen, je netwerk te bouwen en onderhouden en de besluitvorming effectief te beïnvloeden. Je overziet strategische consequenties van besluiten op jouw werkterrein en voor Wealth Management. Daarbij zoek je continu naar de juiste balans tussen het belang van de klant, de bank en de geldende wet- en regelgeving bij het toetsen, de optimalisatie en uitvoering van beleid. Jij bent samenwerkingsgericht, besluitvaardig en veranderingsgericht; en 36 uur per week beschikbaar.

Jij hebt:

Minstens 3 jaar ervaring met als lead schakelen met een complex stakeholderveld
WO werk- en denkniveau op het gebied van business, rechten, financieel management of relevant gebied
gedegen kennis over wet- en regelgeving en (bancaire) werkervaring op het gebied van AML/CFT (Wwft);
kennis van risicobeoordeling, monitoring, rapportage, onderzoeksmethoden, ethische vraagstukken, financiële dienstverlening en quality assurance.
ervaring met het aansturen van professionele collega’s;
een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en het Engels;
een goede portie zelfkennis en je wilt jezelf continu verbeteren;
een goed analytisch denkvermogen, waardoor jij snel tot de kern van problemen kunt doordringen; en
kennis van de missie, strategie, organisatie en doelstellingen van de bank.

Wij bieden

Werken bij Compliance betekent werken in een ambitieuze omgeving. We bieden je een veelzijdige functie aan, binnen een prettige werkomgeving. Je krijgt alle ruimte om je functie ook zelf mede inhoud te geven.

Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien
Wij helpen je om fit & vitaal te blijven
Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen
Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar
Een OV-jaarabonnement of vervoersbudget, afhankelijk van de functie
Een goede pensioenregeling

Bij ABN AMRO zetten we onze kennis, kunde en ons netwerk in voor klanten. Zodat zij op basis van verantwoorde beslissingen hun doelen kunnen bereiken. In Nederland en daar buiten. Hierbij staat klantbelang altijd voorop. We willen dat klanten onze producten begrijpen en verkopen soms 'nee' als het risico van een product voor een klant te groot is. Klantbelang is ook: helder communiceren en slimme oplossingen bedenken die echt het verschil maken. Dat is ons doel.

Interesse?

Reageer dan nu op deze vacature en stuur ons jouw CV en korte motivatiebrief.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.