Risk Officer (level II)

Locatie: Weesp
Dienstverband: Vast
Uren per week: 36 uur per week
Vakgebied: Risk
Werk- en denkniveau: HBO-WO
Thuiswerken mogelijk? Ja

Risk Officer (level II) - 36 uur

Jij maakt risico’s inzichtelijk. Wij geven je de ruimte om te versterken.

Als Risk Officer bij Geldmaat ben jij verantwoordelijk voor het inzichtelijk maken, monitoren en verbeteren van risico’s en beheersmaatregelen binnen de organisatie. Je kijkt verder dan rapportages en zoekt actief naar hoe risico’s in de praktijk ontstaan en hoe deze structureel beter beheerst kunnen worden.

Je combineert analytische scherpte met een kritische blik en weet de eerste lijn inhoudelijk uit te dagen. Tegelijkertijd draag je bij aan een consistente en risicobewuste manier van werken binnen Geldmaat.

Dit is een rol voor iemand die zelfstandig opereert, scherp durft te challengen en energie krijgt van het versterken van risicobeheersing in een complexe omgeving met maatschappelijke impact.

Dit ga je doen

Als Risk Officer ben jij onderdeel van de tweede lijn en werk je aan een geïntegreerde, organisatiebrede aanpak van risicomanagement. Je monitort risico’s, analyseert ontwikkelingen en zorgt dat inzichten worden vertaald naar concrete verbeteringen.

In jouw rol:

• Challenge en adviseer je de eerste lijn op risicoanalyses (RCSA’s/CRA’s) en beheersmaatregelen
• Ondersteun je de eerste lijn met jouw risicokennis en expertise
• Analyseer je risico’s, incidenten en trends en vertaal je deze naar scherpe inzichten
• Monitor je risk indicatoren (KRI’s) en beoordeel je incidenten en root cause analyses
• Voer je tweede-lijns control testing uit en stel je bevindingen en aanbevelingen op
• Draag je bij aan risicorapportages, dashboards en governance-documentatie
• Ondersteun je audits en assessments
• Draag je bij aan de doorontwikkeling van het ERM-framework, beleid en GRC-tooling
• Vergroot je het risicobewustzijn binnen de organisatie
• Werk je intensief samen met afdelingen zoals IT, Operations en Finance

Dit is een rol met inhoudelijke diepgang en directe impact op de kwaliteit van risicobeheersing binnen Geldmaat.

Waarom Geldmaat?

Geldmaat heeft een unieke maatschappelijke opdracht: wij zorgen dat contant geld veilig, bereikbaar en betaalbaar blijft.

Dat vraagt om sterke risicobeheersing en een robuuste governance. Als Risk Officer werk je in een omgeving waar:

• risico-inzicht essentieel is voor besluitvorming
• je samenwerkt met diverse risicodomeinen en stakeholders
• je direct bijdraagt aan een betrouwbare en toekomstbestendige organisatie
• volop ruimte is voor ontwikkeling binnen risk en compliance

Als Risk Officer ben jij een belangrijke schakel in het versterken van grip, inzicht en beheersing.

Hier herken jij jezelf in

Je bent analytisch, zorgvuldig en onafhankelijk in je oordeelsvorming. Je weet risico’s scherp te benoemen en kunt dit helder overbrengen naar verschillende stakeholders.

Je hebt:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau
• circa 5–7 jaar ervaring in risk, audit, compliance of internal control
• kennis van risk frameworks (bijvoorbeeld COSO en het Three Lines Model)
• ervaring met risicoanalyses, controls en incidentmanagement
• sterke communicatieve vaardigheden
• een kritische, gestructureerde en onafhankelijke werkhouding

Je bent organisatiesensitief, zoekt de samenwerking en durft tegelijkertijd positie in te nemen.

Dit krijg je van ons

Bij Geldmaat werk je aan risicobeheersing met zichtbare impact.

Wij bieden:

• een functie in schaal 11 (€ 4.894,10 – € 6.991,84), afhankelijk van ervaring
• hybride werken (gemiddeld 3 dagen per week in Weesp)
• laptop en telefoon van de zaak
• korting op sporten
• vers fruit en een moderne werkomgeving
• een goede pensioenregeling
• opleidingsbudget en ruimte voor professionele ontwikkeling

Wij verwelkomen collega’s met diverse achtergronden en perspectieven. Iedereen moet kunnen meedoen.

Taalvaardigheid

Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk. Voor deze functie is een taalniveau van minimaal B1 vereist. Afhankelijk van de functie kan een hoger taalniveau worden gevraagd.

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en zal niet in behandeling worden genomen.

De interne procedure loopt momenteel nog. Volgens ons beleid krijgen interne kandidaten eerst de gelegenheid om te solliciteren en worden zij met voorrang meegenomen in de selectie.