Toezichthouder financiën lokale overheden

Let op: de originele vacaturetekst ontbreekt (placeholder: {{ text }}). Deel de volledige job description, dan kan ik deze herschrijven en optimaliseren voor AI-indexing.

Roldoel

Samenvatten van de functie, context (lokale overheden), en het doel van het financieel toezicht.

Kernverantwoordelijkheden

Beoordelen van begrotingen, meerjarenplannen en jaarrekeningen van lokale besturen.
Analyseren van financiële risico’s, solvabiliteit, liquiditeit en budgettaire trends.
Toetsen aan relevante wet- en regelgeving en interne beleidskaders.
Opstellen van heldere adviezen, rapporten en besluitvoorstellen voor stakeholders.
Overleggen met lokale besturen en interne partners; opvolgen van verbeteracties.
Signaleren van afwijkingen en escaleren bij verhoogd financieel risico.

Vereiste vaardigheden

Kennis van overheidsfinanciën, begrotingscycli en financieel beheer.
Analytische vaardigheden en datagedreven rapportering.
Schriftelijke en mondelinge communicatie voor advisering en stakeholdermanagement.
Nauwkeurigheid, integriteit en onafhankelijk oordeelsvermogen.

Benodigde input

Volledige vacaturetekst (taken, profiel, vereisten, organisatie, arbeidsvoorwaarden).

Als toezichthouder financiën lokale overheden draag je bij aan financieel gezonde gemeenten, waterschappen en gemeenschappelijke regelingen in de provincie Utrecht. Je helpt risico’s vroeg te signaleren, adviseert bestuurders en zorgt voor zorgvuldig en toekomstgericht financieel toezicht.

Wat ga je doen

De provincie Utrecht houdt financieel toezicht op 26 gemeenten, 17 gemeenschappelijke regelingen en 4 waterschappen. Dat toezicht is risicogericht en proportioneel. We kijken niet alleen naar cijfers, maar gaan ook in gesprek over ontwikkelingen en mogelijke risico's. Zo helpen we lokale overheden om financieel gezond te blijven.

Als toezichthouder ben je verantwoordelijk voor een eigen portefeuille met gemeenten, gemeenschappelijke regelingen en waterschappen. Je beoordeelt begrotingen, jaarrekeningen en andere producten uit de planning- en controlcyclus (P&C-cyclus). Je analyseert de financiële situatie, bespreekt je bevindingen met de organisatie en adviseert het provinciebestuur over de vorm van toezicht die nodig is.

Je werkt nauw samen met collega's binnen het team Bestuur en Interbestuurlijk Toezicht. Daarnaast heb je veel contact met bestuurders, financieel adviseurs en andere professionals bij lokale overheden. Je bouwt aan duurzame relaties en bent een herkenbaar aanspreekpunt wanneer financiële vraagstukken spelen.

Verder ga je:

Gemeenten, waterschappen en gemeenschappelijke regelingen adviseren over financieel toezicht.
Regiobijeenkomsten organiseren om kennis en ervaringen te delen.
De provincie Utrecht vertegenwoordigen tijdens vakinhoudelijke overleggen.
Meedenken over de verdere ontwikkeling van het interbestuurlijk toezicht.
Samenwerken met collega's die toezicht houden op andere toezichtdomeinen, zoals erfgoed, informatiebeheer en huisvesting van vergunninghouders.

Wat bieden wij?

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.

Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:

Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van één jaar voor 28 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
Een salaris tussen de € 4.513,02 en € 6.369,30 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 11).
Een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie.
Een goede pensioenregeling bij het ABP.
Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen! Kijk voor meer informatie over uren en verlof op onze arbeidsvoorwaardenpagina.

Wie zoeken wij?

Je werkt zorgvuldig en weet financiële informatie snel te doorgronden. Daarbij kijk je verder dan alleen de cijfers en heb je oog voor de bestuurlijke en maatschappelijke context. Je kunt complexe informatie helder uitleggen en bent een prettige gesprekspartner voor zowel ambtenaren als bestuurders.

Je werkt graag samen en bouwt gemakkelijk aan professionele relaties. Je durft kritische vragen te stellen, maar doet dat altijd op een constructieve manier. Dankzij jouw bestuurlijke sensitiviteit weet je wanneer je moet adviseren, doorvragen of schakelen.

Daarnaast beschik je over:

Hbo- of wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in een financieel-economische richting.
Kennis van de planning- en controlcyclus (P&C-cyclus) bij lokale overheden.
Kennis van begrotingen, jaarrekeningen en relevante wet- en regelgeving.
Kennis van actuele financiële ontwikkelingen bij gemeenten, gemeenschappelijke regelingen en waterschappen.
Inzicht in de organisatie van het Nederlandse decentrale openbaar bestuur.

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Je maakt deel uit van het team Bestuur en Interbestuurlijk Toezicht binnen het domein Strategie en Bestuur. Het team houdt toezicht op verschillende wettelijke taken van gemeenten, waterschappen en gemeenschappelijke regelingen. Naast financieel toezicht gaat het bijvoorbeeld om toezicht op omgevingsrecht, erfgoed, informatiebeheer en huisvesting van vergunninghouders.

Binnen het team delen collega's actief kennis en ervaring. Er is veel ruimte om samen te werken, elkaar verder te helpen en mee te denken over de ontwikkeling van het interbestuurlijk toezicht. Je krijgt de vrijheid om initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.