Job Description & Summary

Wil je in een multidisciplinaire setting werken aan innovatie en kwaliteitsverbetering in de sector van justitie en veiligheid: de strafrechtketen, de vreemdelingenketen, de aanpak van ondermijning en nationale veiligheid? Vind je het inspirerend om een concrete bijdrage te leveren aan een veilige en rechtvaardige samenleving? En wil jij bijdragen aan de digitalisering in de strafrechtketen? Dan is een baan binnen het Justitie & Veiligheid-team van PwC Consulting iets voor jou!

Hoe ziet het werk eruit?

PwC adviseert veel organisaties in het veiligheidsdomein bij vraagstukken gericht op digitale en sociale innovatie, kwaliteitsverbetering binnen de primaire en ondersteunende processen, organisatie-inrichting en ontwikkeling van professionals. Dit kunnen zowel transformaties op organisatie- als op ketenniveau zijn, vaak in nauwe samenwerking met het bestuursdepartement. Tevens is PwC op landelijk niveau betrokken bij beleidsmatige opdrachten in de veiligheidssector.

Het JenV-team bestaat uit circa 25 adviseurs die een hart hebben voor de publieke sector en die zich willen inzetten voor maatschappelijk relevante opdrachten. Het team werkt aan inspirerende opdrachten voor o.a. de Nationale Politie, het Openbaar Ministerie, het CJIB, de Rechtspraak, de NCTV, Regionale Informatie- en Expertise Centra, de IND, het COA, DT&V en voor het kerndepartement van Justitie en Veiligheid. Deze opdrachten zijn divers van aard. Zo zijn wij betrokken geweest bij grotere organisatietransformaties, ketenprogramma’s gericht op verbetering van de strafrechtketen (zoals de programma’s ZSM, Uitvoering Strafrechtelijke Beslissingen en Straf met Zorg), kostprijsonderzoeken, onderzoeken naar ICT-systemen en afdelingen, doorlichtingen en evaluatieonderzoeken. Ook werken wij aan het thema nationale veiligheid, waarbij onder andere vraagstukken op het gebied van cybersecurity, cybercrime en het tegengaan van radicalisering aan de orde zijn.

Je werkt samen in teams bij de klant waarbij je on the job wordt gecoacht door ervaren collega’s en zo maximaal kunt leren. Het JenV-team is een hechte groep met een sterk teamgevoel waarbinnen men altijd klaar staat voor elkaar en we door de diversiteit in onze groep elke dag weer van elkaar leren.

Wie ben jij?

Je hebt eerder een belangrijke rol gespeeld binnen het veiligheidsdomein en bent toe aan een nieuwe, uitdagende stap in je carrière. Afhankelijk van je ervaring word je ingeschaald op het juiste functieniveau (Senior Associate/ Manager / Senior Manager) met dito taken en verantwoordelijkheden.

Je bent een professional met hart voor het werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Je hebt minimaal 5 jaar relevante (advies)werkervaring in deze sector;
Je hebt een afgeronde academische opleiding in bestuurskunde of bedrijfskunde. Wanneer je een andere academische achtergrond hebt en aantoonbare affiniteit met het beschreven vakgebied, dan komen we ook graag met je in contact voor deze functie;
Je beschikt over een relevant netwerk in het veiligheidsdomein;
Je hebt kennis en ervaring met proces-, organisatie- en verandervraagstukken en hebt ervaring met het aansturen van grootschalige projecten;
Je hebt affiniteit met de digitale ontwikkelingen in de sector van justitie en veiligheid. Kennis van deze digitale ontwikkelingen is een pré;
Je hebt ervaring met het aansturen van junior collega’s en bent in staat om hen te coachen in hun ontwikkeling door het geven van on the job feedback;
Je bent een sprankelende persoonlijkheid en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift.

Dit bieden wij

We geloven in de kracht van een inclusieve cultuur en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. We bieden je toegang tot het wereldwijde PwC netwerk, waarin je jouw kennis, ideeën en vragen kunt uitwisselen met ervaren professionals op het gebied van inkoop en contracten binnen de publieke sector én andere disciplines. Daarnaast bieden wij:

Veel trainingen en cursussen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling, zoals: "persoonlijk leiderschap", "veiligheid binnen de publieke sector" etc.
Een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden, waaronder een ‘well-being budget’. Dit is een persoonlijk jaarlijks budget van € 1.000,- uit te geven aan jouw gezondheid, zoals: mindfulness, sport, lifestyle coaching, wellness en noise cancelling headphones;
Compleet ingerichte, ergonomische thuiswerkplek met een tweede beeldscherm;
Maandelijkse internetvergoeding;
Een leaseauto/ autoregeling of e-bike leasen, laptop en iPhone;
32 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid tot 5 vakantiedagen te verkopen
Hybride werken bij de klant, thuis en op kantoor;
De mogelijkheid om je binnen reguliere werktijden in te zetten voor Corporate Responsibility, verschillende netwerken, diversiteit, innovatie en/of recruitment;
Leuke informele activiteiten, zoals: borrels, een kerstgala en een skiweekend.

Interesse?

Wij ontvangen wij graag de volgende documenten:

CV
Motivatiebrief

Let op: bij de eerste stap van je sollicitatie heb jij de mogelijkheid om je CV toe te voegen, vervolgens kun je in de derde stap je motivatiebrief toevoegen.